为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，探索廉洁从政和预防腐败工作的有效途径，强化对权力运行的监督与制约，引导干部正确运用权力，保护干部积极干事创业，结合实际，近期，泾县人社局组织重新梳理了工作人员岗位职责和廉政风险点，逐一理顺人社系统相关工作流程。

梳理岗位职责和廉政风险点。对全局7个二级机构和9个股室工作人员岗位职责和廉政风险点进行了全面梳理，从具体业务工作流程入手，及时发现潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节，共梳理廉政风险点47个。

切实履行“一岗双责”制度。单位主要负责人认真履行第一责任人职责，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，形成了主管领导具体抓、分管领导按照分工协助抓的工作格局。领导干部身体力行，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”任务，带头分析查找廉政风险及原因，带头抓好自身和业务范围内的廉政风险防范，排查防控工作漏洞。

通过此次梳理查找廉政风险点工作的开展，进一步增强了各部门、单位风险防控意识，提高了党员干部、特别是领导干部防控廉政风险的自觉性，为建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控格局，最大限度地减少违纪问题的发生提供保障。（泾县人社局 陈夏云）