“4月11日督查发现你未严格执行“二码”联查要求，擅自离岗，导致外来人员可以随意进出大楼，根据有关规定，对你予以约谈处理，希望你认真吸取教训，深刻反思总结……”汀溪乡纪委工作人员对该乡履行疫情防控工作责任不到位的干部予以约谈提醒。

据悉，汀溪乡为进一步加强对机关工作人员的管理和监督，持续强化作风效能建设，研究制定了《汀溪乡机关效能作风问责办法（试行）》。该办法列举了不履行工作职责的5种情形、不正确履行工作职责的7种情形和履行工作不力的6种情形，通过批评教育、责令检查、通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分等方式，对相关干部予以问责处置。

“创优效能作风是汀溪乡‘三比三创三争’活动的重要内容，强化效能作风建设，是提升机关管理水平和干部纪律意识的重要抓手。”该乡纪委负责同志介绍到，“乡纪委在认真归纳总结、广泛听取意见建议的基础上，制订专项问责办法，目的就是明确干部的工作职责、作风要求、廉政风险，让效能问责有纪可依、有规可循。”