丁家桥镇建立机关干部“联村联责”制度

来源：泾县纪委　　时间：2012-10-10 　　点击量：2391 次　　

    为进一步巩固深化作风建设年活动成果，充分发挥机关干部的才智和潜能，丰富年轻干部农村工作经验，近日，丁家桥镇建立了机关干部“联村联责”制度。
    该镇按照“联村为主，帮带为辅”原则，在村设置了五大指导员综合岗位，即党建（党风廉政建设）指导员、综治信访指导员、民生工程（宣传）指导员、美好乡村（清洁工程）指导员、计生指导员，由班子成员担任联村联责工作组组长，部分镇机关干部参与组成联村联责工作组，按照工作的难易程度和机关干部工作岗位及工作特长，由机关工作人员自愿申报、村负责人协商进行双向选择，承接村综合岗位，对村重点或主要工作开展帮扶和指导。年终对达到考核分值80%以上的双联工作组进行奖励，五大指导员按各村承担岗位相应考核分值计发年终奖。
    通过建立“联村联责”制度,既可以锻炼干部，转变作风，又可以为各村增援一线力量，同时也为“下情上达、下情上报”开辟最直接、最准确的信息渠道，对实现镇村各项工作整体推进、争先进位，开创工作新局面具有重要的推动作用。