汀溪乡强化五项工作措施力促作风和效能建设转变

来源：泾县纪委　　时间：2013-08-12 　　点击量：1662 次　　

    一、集中开展专项自查自纠工作。下发《进一步贯彻落实作风建设和效能建设有关规定的通知》，要求各部门、乡直各单位认真开展专项自查自纠工作，深入查找问题，特别要以被市纪委暗访到违规行为为戒，切实整改，着力解决违反作风建设和效能建设有关规定的突出问题。
    二、严格工作制度。严格上下班考勤制度，严格执行上、下班点名制度，按月通报公示；严格值班制度，实行领导带班制，负责考勤、应急处理工作，手机24小时畅通；严格机关接待制度，本着“热情、节俭”原则，控制接待标准和陪客人数，严禁工作日午间饮酒；严格会议制度，提倡一会多开，严格会风，少开会，开短会。通过严格工作制度，规范干部工作行为，促进作风转变，提高工作效能。
    三、建立效能告知制度。通过工作去向告知牌、单位公示栏、站（所）公开栏等形式向群众告知工作去向、主要工作职责、服务承诺，同时，各部门、单位张贴印有效能建设内容告知书，并设乡效能办监督电话，自觉接受群众监督和社会监督，促进效能建设提升。
    四、强化督查力度。一是强化督查措施，做到“三个结合”，专项督查与日常检查相结合，明查与暗访相结合，作风效能建设与民主考评工作相结合；二是建立通报制度，7月份以来，乡纪委牵头督查4次，通报3次，做到发现一起，查处一起，通报一起；三是建立作风建设约谈制度。针对发现的违反改进工作作风，密切联系群众有关规定或执行不力等问题，约谈相关人员，开展诫勉教育。
    五、严格责任追究。对违反效能建设和机关管理制度有关规定的行为，视情节，严格按照《泾县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》有关规定处理，决不姑息。对作风和效能建设，实行领导干部“一岗双责”制度，形成“上下联动，齐抓共管”工作氛围。