近年来，桃花潭镇党委、政府及纪委十分重视年轻干部的勤政廉政教育，组织新进年轻干部到镇内王稼祥故居、查济古民居、桃花潭景区及重点企业进行参观调研，充分了解和掌握桃花潭镇的人文地理环境和精神文明建设情况，提高年轻干部对桃花潭镇政治、经济、社会的认识和社会知识，以便在实际工作中更好地开展工作。
    2013年10月22日下午，桃花潭镇党委为促进新进年轻干部交流，掌握新进年轻干部生活、工作、思想状况，加速培养造就一批能办事、会办事、办好事的干部群体，全面提升桃花潭镇干部队伍综合素质，专题召开了一次机关新进年轻干部座谈交流会。
    会上，2012年与2013年新录用到桃花潭镇的年轻干部共十一人，分别就各自到桃花潭镇工作、生活、学习情况展开了极富个性的交流讨论。为了促进年轻干部快速成长，镇党委还特别安排了三位年轻的党政领导参加了本次座谈交流会，让大家在对比中找差距、学经验、长见识、增才干。镇党委领导更是以自己多年来的基层工作经验，语重心长地对年轻干部作了要求。
    一是充分认识到，桃花潭历史文化积淀厚重，在国内外都深受关注，是一个充满希望和活力的地方，更是年轻干部成长成才、干事创业的大好舞台。
    二是要加强学习，更要改变学习方式，要立足岗位要求和自身特点，善于借助电视、网络等便捷方式拓宽知识面，缺什么学什么，增强为基层群众服务的能力。
    三是要注重掌握好的工作方式，善于抓工作。在工作中要做到“五多”——多跑，熟悉人头，熟悉村情民情，掌握全镇发展面貌；多讲，既要与领导多沟通汇报，更要与基层老百姓多打交道，虚心向群众、向实践学习；多做，按照法律法规、各项规则制度、上级领导交办要求不折不扣地完成工作任务；多想，凡事要多总结、找不足、促提高；多写，年轻干部要多写信息报道、各类总结等文字材料，这既是工作需要，也是理清工作思路的一个好法子，更是对外宣传桃花潭、展现年轻干部自身风采的必由之路。
    四是尊重桃花潭镇的人文历史，讲文明，树新风，以老一辈无产阶级革命者的事迹，激励自己今后的工作和生活。做到勤政、廉政，廉洁自律，争当一名合格的人民勤务员