汀溪乡开展“五问”大走访为村“两委”换届保驾护航

来源：泾县纪委　　时间：2014-04-23 　　点击量：1845 次　　

    为扎实做好村“两委”换届选举工作，汀溪乡以践行群众路线、加强基层组织为重点，广泛开展“五问”大走访，把查民情、听民意、解民忧贯穿于换届工作始终，确保村“两委”换届工作顺利开展，选出老百姓心中的“当家人”。

    一问是否愿意继续真正为群众服务。全心全意为群众服务,是村干部职责所在、使命所在。临近换届，一些村干部抓工作的措施不强、力度不大、怕得罪人，影响了工作进度。为避免出现“军心不稳”的状况，汀溪乡组织各村联系领导与村干部交流谈心，及时了解思想动态，强化村干部责任心，引导他们围绕履职尽责做出承诺，确保工作平稳有序推进。

    二问是否有合适的后备干部人选。换届中，把一些优秀人才选进班子，是党的事业发展进步的需要。乡村组织要加大对优秀年轻村干部的培养、选拔力度，建立健全村级干部培养选拔激励机制，使基层善于管理的优秀人才愿意担任村干部、能够当好村干部。

    三问能否顺利选举。为确保换届选举顺利进行，乡党委、政府要求各村制定完善的换届工作方案，要广泛宣传，调动村民的积极性，保障他们的知情权、参与权和选举权。同时要严肃纪律，围绕“主动参与、化解矛盾、消除隐患、维护稳定”的原则，提高村民民主意识，消除宗族、帮派势力对选举的影响，确保选举风清气正。

    四问选举后能否平稳开展工作。为避免产生换届后遗症，确保工作顺利开展，汀溪乡要求以“二谈三不四及时”为手段，及时做好后续工作：即“落选干部谈心，新任干部谈话”；“不要忙于请客，不要忙于算票，不要忙于算账”；“及时转换角色，及时化解矛盾，及时新老磨合，及时开展工作”。
五问下一届工作如何谋划。“换届不等于换人”，如新班子成员未发生大的变动，要及时总结成绩，分析得失，明确目标；科学谋划未来三年任期目标，统筹兼顾，在抓好常规工作的同时突出重点和亮点，推动本村经济社会健康发展。