为切实改进工作作风，提高干部队伍的凝聚力和战斗力，近年来，黄村镇积极采取措施强化干部队伍作风建设。

　　抓学习，促清廉。坚持每周学习制度，由镇党委班子成员轮流带领全体干部职工学习，扩大机关干部学习的全面性、增强改进作风的自觉性，加强对党员干部品德和廉政教育，增强廉洁自律意识，形成廉洁自律的清风。

　　抓制度，促管理。制定《黄村镇公务员平时考核实施方案》，对思想怠慢、作风懈怠、办事拖拉的干部进行告诫，督促其认真整改；对成绩突出、廉洁自律的干部进行褒奖，形成积极向上、奋勇争先的良好工作氛围。

　　抓日常，促落实。健全日常管理机制，完善相关规章制度，严格执行上下班点到考勤、请销假、加值班等制度，要求干部职工按时上下班，不得无故迟到、早退和旷工，请假严格履行审批手续，并按时销假。真正体现出“干与不干、干多干少、干好干坏”的差别，形成以制度管人，以制度管事的工作机制。

　　抓督查，促转变。加强内部监督，对镇机关工作人员日常工作情况进行明察暗访，不定时抽查考勤表人员去向，通过向上级业务主管部门电话核实等方式核实机关干部“办事” 去向，形成“无故不离岗，离岗必为公”的工作氛围。（蒋  娟）