云岭镇：主动适应新常态，加强机关作风建设

来源：泾县纪委　　时间：2015-03-12 　　点击量：1886 次　　

　　“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。通过教育实践活动，云岭镇作风建设有了新的开端。干部群众最担心的是曲终人散、问题反弹，最希望的是常抓不懈、保持长效。因此，我们将在抓常抓细抓长上下功夫，让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，引导干部群众主动适应作风建设新常态。一是建制度。镇党委坚持从严从实抓党风、持之以恒改作风，去年以来，建立健全作风建设管理机制，相继制定完善了干部住镇值班制度、机关效能建设明查暗访制度、外出备案制度、综治工作中心接待群众服务制度、村级财务管理办法和村级财务管理补充规定等制度，以制度管人管事，把权力关进制度的笼子里。今年我们将以防止“四风”反弹为重点，从严持续改进作风。突出抓好领导班子作风建设，充分发挥带头表率作用，继续保持作风建设以上率下态势。按照“三严三实”要求，切实做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力使每个党员干部都始终成为一面旗帜。二是抓落实。推进正风肃纪常态化，健全改进作风常态化机制，坚决防止“四风”反弹，着力解决干部“在岗不在状态”等行为。落实党员干部直接联系群众制度，坚持和完善党政领导干部开门接访、带案下访和镇党政主要领导每周一固定接访制度，坚持开展乡镇干部住镇值班“四学三访两谈”活动。深入贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定精神，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党政机关公务接待管理、公务支出和公款消费等制度规定。改进机关文风，倡导“短、新、实”的文风。树立以干部干事为导向的选人用人标准和服务基层、为民办事的工作理念。实行工作日志制度，抓好日常工作的落实；开展吃喝风、“红包”风专项整治行动，签订公开承诺书，规范办公用房、公务用车管理机制。三是勤督查。坚持抓早抓小，要求在先、教育在前，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒、督促纠正。坚持每周由1名领导负责干部考勤、每月党委政府工作例会、每周至少一次机关效能明查暗访，重点关注镇机关干部工作纪律和值班情况，着力整治“慵懒散”和行政不作为、乱作为、慢作为等不良风气。严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，大力推进党务公开、政务公开、村务公开和“三公”经费公开制度，保障权力在阳光下运行。加大惩戒问责力度，把春节端午、中秋国庆等重要节点串连成线，确保作风建设常抓不懈。