为严肃整治“为官不为”现象，提高办事效率，该镇多措并举加强机关效能建设。

加大学习频次。通过经常性的业务学习和政治理论学习，不断要求全体干部职工树立严以律己，勤奋钻研业务，提高工作本领，精深本职业务，扩大知识面，拓宽视野，进一步提高业务水平和整体素质，以适应新时期的工作任务和要求。

规范制度建设。紧扣机关效能建设活动主题，以规范化、标准化、科学化为目标，完善请销假、考勤、个人事项报告等制度，形成用制度管人、用制度管事，用制度促效能的良好效果。

强化效能督查。不定期组织明查暗访，对群众举报和暗访中发现的问题，认真查办，确保问题件件有着落、事事有回音。对开展效能建设工作不扎实，效果不明显的部门和单位，严肃追究部门负责人和直接责任人的责任，进行警示训诫，并在全镇公开通报，年底考核不评优。

规范办事程序。建立一站式服务模式和首问负责制，畅通为民办事渠道。缩短办事时限，公开办事结果，兑现服务承诺，提升服务水平。通过深入基层，贴近群众，集中精力着力为基层群众解难事、办实事、做好事；大力提倡文明用语、文明办公、文明执法，重点在服务大厅建立健全各种便民利民亲民的服务措施。

动员群众监督。深入开展民主评议活动，把机关效能建设的评判权交给广大人民群众和服务对象；坚持对办理效能投诉情况定期公布，认真处理不在状态工作的机关干部，努力建成一支工作高效、服务优质，作风严谨、干部扎实的干部队伍 。