为进一步加强村干部的管理，严肃组织纪律和工作纪律切实提高村级工作规范化水平，云岭镇党委从三方面入手，强化对村干部的监督管理。

一是明确考核考评机制。制定了《云岭镇村干部绩效考核办法（试行）》，细化日常工作监管事项，将集体目标考核和个人考核相结合，村干部的绩效工资按照考核进行折算，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

二是明确村干部请销假制度。制定了《云岭镇村干部请销假制度》，村干部因事因病请假要填写《云岭镇村干部请假审批表》，由领导审批并交镇组织办公室存档备案。严肃组织纪律和工作纪律，严格执行岗位责任制，保持正常的工作程序。

三是明确查处问责纪律。通过各村上报每月值班表、签到簿、公务外出报备单，不定期抽查。若不在岗，需说明原因；若无故缺岗，需写书面检讨，并由镇组织办记录在案，作为年度考核参照标准。