今年以来，泾县纪委监委把加强乡镇纪委建设摆在重要位置，着力在业务指导、人员配备，深化三转、压实责任，执纪审查、办案安全等方面下功夫，全面提升乡镇纪委履职尽责能力。上半年，该县11个乡镇纪委共处置问题线索124件，其中立案75件，同比增长33.9%。
加强学习培训，提升业务能力。对全县纪检监察干部，特别是乡镇及新任职纪检监察干部进行集中培训，夯实业务功底，补齐法纪知识短板。召开乡镇纪委书记专题会议和工作座谈会，研究队伍建设、人员配置、培训方案、协同办案等事宜。统筹谋划，有序抽调乡镇纪委人员参与纪律审查和其他专项工作，帮助乡镇纪检监察干部提升实战能力。召开全县纪检监察工作会议，指导乡镇纪委开展脱贫攻坚、村“两委”换届等专项监督检查，切实提升执纪监督实效。
狠抓“三转”落实，聚焦主责主业。将提升乡镇纪委履职能力和深化“三转”工作作为2018年重点调研课题，并印发通知、组成调研组，县纪委监委主要负责同志带队，以听取汇报、督办案件、督查工作、个别谈话、集体座谈等方式，对全县11个乡镇进行全覆盖调研，同时形成专题报告。印发关于《泾县深化纪检监察组织“三转”工作 进一步聚焦主责主业的通知》，进一步明确各乡镇纪委、各派驻（出）纪检监察机构的职能定位。
推进案件督办，压实工作责任。针对乡镇纪委人员新、审查调查能力薄弱的现状，先后制定《县纪委监委领导班子成员联系纪检监察组织工作制度》和《关于县纪委监委第一纪检监察室、第二纪检监察室、党风政风监督室分工联系乡镇和单位的通知》，建立健全统一管理、分工负责、齐抓共管的工作机制。由县纪委监委案件监督管理室牵头，实行周报告制度，定期调度乡镇纪委查办案件工作进度，对履职不力的“上门”现场督办，以“面对面”的方式，查短板、找原因、求突破，倒逼责任有效落实。
完善考核制度，推动履职尽责。加强对乡镇纪委的考核，完善“重主业、重执行、重实效”的考核评价体系，乡镇纪委书记的年度考核和乡镇纪委的业务考核主要由县纪委负责。按照《泾县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核实施办法（试行）》，出台县纪检监察、巡察工作目标考核办法，细化对乡镇纪委责任落实情况的考核，严格按照《泾县党风廉政建设“一票否决”暂行办法》，对排名靠后的单位进行通报，并约谈相关责任人，强化考核实效。 （宣城市纪委监委）
请输入验证码