今年下半年，泾县将迎来村“两委”换届选举工作，为严肃村级换届纪律，云岭镇党委提前谋划，主动作为，扎实推进，利用1周时间分成2组深入各村进行调查研究，采取“面对面”方式逐一对现任村“两委”干部开展谈心谈话，确保换届动态早掌握、问题早预警、心里早疏导、矛盾早化解，不断营造风清气正换届环境。

在谈话过程中，重点摸清多方面情况，摸清现任村干部换届前思想动态，是否愿意继续留任；村干部对现任的村“两委”班子是否满意，工作配合是否默契、团结；排查村“两委”换届存在什么突出问题，排查矛盾纠纷，消除可能影响村“两委”换届的矛盾隐患；摸排村里群众基础好、威望比较高、年轻的优秀人才，建立村级后备干部人才库；收集村级换届工作好的建议和意见。通过谈话，云岭镇各村“两委”干部承诺，在换届纪律中自觉遵守换届纪律，不参与任何形式的拉票赌选行为，坚决抵制各种不正之风，并且一旦发现有违反纪律的言行，第一时间向镇党委、纪委汇报。

据统计，对全镇19个村140名干部进行了换届前谈心谈话。云岭镇纪委工作人员指出，在村“两委”换届纪律要求中，要认真落实“十严禁”，村干部要正确对待“进退流转”，做到进者奋发有为，退者心情愉快，留者意志不衰，转者迎接挑战。（沈毅）