根据县委统一部署，2022年3月18日至4月20日，县委第一巡察组对宣城市工业学校党委进行了巡察。2022年6月30日，县委巡察组向宣城市工业学校党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，全面组织落实巡察整改工作

巡察是党的巡视工作重要组成部分，是党和国家监督体系的重要一环，是全面从严治党向基层延伸的重要制度安排。校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位，不断提高政治站位，深化思想认识，深刻领会中央、省委、市委、县委关于巡视巡察工作的部署要求，充分认识抓好巡察整改工作的重大政治意义，克服过关思想、畏难情绪、形式主义，不断增强巡察整改思想和行动自觉，从讲政治、讲党性的高度，化压力为动力，真查真改、立行立改。

巡察反馈会后，校党委立即召开专题会议，认真学习巡察反馈意见及县委巡察办相关要求，成立以党委主要领导为组长的巡察整改工作领导小组，下设以党委副书记为主任的办公室具体承办，研究部署巡察整改工作。7月5日召开巡察整改工作领导小组会议研究《中共宣城市工业学校委员会关于县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，确定了34项整改任务、99条整改措施、115个具体举措，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。7月9日召开中层以上行政干部会议动员部署整改工作。7月18日召开党委会，根据县对《整改方案》审核意见进行讨论修改。7月22日召开巡察整改工作专题民主生活会，针对县委巡察反馈问题，深刻剖析、认真查摆、深刻开展批评和自我批评。8月29日、9月16日分别召开巡察整改工作调度会。9月21日召开党委会，听取各责任领导汇报整改进展情况。9月29日召开党委会，进一步研究、完善巡察整改工作。

校党委及巡察整改工作领导小组严格按照《整改清单》制定的时间表，适时抓调度，在件件有落实上集中发力、在事事有结果上保证质量，实行台账式和销号式管理，做到完成一项、销号一项，不留盲区、不留死角，在落实整改实效上做到事事汇报有证明材料支撑。督查中对能够马上整改的问题，立行立改并抓好巩固提高；对进展缓慢的问题分析原因，要求提高效率加快进度；对整改不全面的要求及时补缺补差。

在推进整改工作中，我们注意做好结合文章，统筹推进学校工作。一是组织开展针对县内重点企业用工以及学校近六年毕业生就业情况调研，理清学校“教”与市场“需”的差距，根据调研结果，我校中职层次的教育很难为区域经济发展做出更高的贡献。为留住技能人才，服务地方企业发展，学校党委研究决定通过开设大专班提高学校办学层次，促进专业技能人才本地就业率。通过与区域内宣城职业技术学院合作，在我校挂牌成立宣城职业技术学院泾县分院，重点培养五年一贯制高素质技术技能人才。二是顺利承办了宣城市第十四届中等职业学校技能大赛装备制造、交通运输、电子与信息、财经商贸等4大类别13个赛项的比赛工作。通过承办技能大赛提高了学校的办学影响力，展示了学校团结协作、奋勇拼搏、积极进取的精神风貌。三是为实现学校事业均衡、协调、健康、可持续发展，成立了深化教育改革，推动学校高质量发展工作领导小组，由学校主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各处室负责同志任成员。领导小组下设8个工作组，负责完成学校高质量发展具体8个措施。四是以巡察整改工作为契机，把整改工作与建立长效机制有机结合，修订或新制定相关规章制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。

二、坚持问题导向，全力推动整改任务落地见效

紧盯巡察反馈问题，对号入座、对症下药，全力推进巡察整改工作，逐条逐项抓好整改落实。

（一）贯彻落实党的路线方针和党中央决策部署情况方面

1.关于“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够”的问题。

整改成效：

一是加强理论学习。校党委理论中心组第一时间结合工作实际修订年度学习计划，全面、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；将习近平总书记关于教育的重要论述在学校官网进行关联，便于全体教职工全面、系统的学习。

二是利用多种形式开展理论学习。自巡察反馈以来，校党委理论中心组学习3次，组织了3名处室负责同志就运用理论指导部门工作开展交流研讨；组织全体教职工集中学习《习近平谈治国理政》第四卷；学校召开“举旗帜·送理论”学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷专题宣讲报告会，由校党委书记主讲，各处室负责同志撰写了心得体会；通过教研组例会学习；组织了62名校德育工作者赴延安革命纪念馆开展现场教学活动，做到学深悟透。

三是组织编写“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神政治理论知识应知应会试卷”，并分教研组进行测试，188人参加测试，合格率达91.5%，切实让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、入心。

四是坚持把学习贯彻习近平总书记关于职业教育重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，运用理论指导实际工作，全面提高办学水平，进一步做大做强职业教育。学校顺利通过了安徽省办学水平A类评估，被省教育厅公示列为安徽省优质中职学校，全省一共18所，皖南五市唯一入选。                                                                                                                      2022年8月25日，泾县人民政府与宣城职业技术学院签订战略合作，依托学校挂牌成立“宣城职业技术学院泾县分院”，为学校开展大专层次学历教育提供了平台。

2.关于“党委议事规则不明晰”的问题。

整改成效：

一是召开党委会议研究制定《宣城市工业学校党委议事规则》、《宣城市工业学校行政议事规则》、《宣城市工业学校“三重一大”决策制度实施办法》，全面理清党委、行政议事权责边界，区分党委会、行政议事范围。

二是加强党委成员的责任意识，研究制定了《关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，坚决落实党委主体责任，充分发挥党委核心作用，加强了对党建工作、党风廉政建设工作的研究、部署，要求每季度至少研究一次，目前已完成第三季度研究、部署工作。

三是加强了对会议记录人员的教育培训力度，组织对办公室工作人员学习《标准会议记录格式及范文》，进一步规范各类会议记录工作，巡察反馈以来，立行立改，会议记录做到详实，如实记录会议组织情况和具体内容。

3.关于“服务地方经济发展不够”的问题。

（1）贯彻落实习近平总书记对职业教育工作重要指示批示精神不深入。

整改成效：

一是加强学习，将习近平总书记对职业教育工作重要指示批示精神列入教职工政治学习内容，组织编印了“习近平总书记对职业教育工作重要指示批示精神”应知应会知识手册，要求全体教师学习，特别是“校企合作、产教融合”内容，增强全体教职员工对于“产教融合是职业教育的生命线，校企合作是职业教育的‘牛鼻子’”的认识。

二是强化思想认识，提高对校企合作、产教融合工作的重视，召开党委会，研究部署校企合作、产教融合工作2次；

三是结合人事变动，及时调整校企合作领导组，研究制定学校校企合作工作方案，明确工作职责、工作目标，谋划制定了2022-2024年三年校企合作工作计划。

（2）“教”与“需”结合意识不强。

整改成效：

一是学校联合县科技商务经济信息化局、县文化和旅游局针对我县电机产业7户、泵阀企业11户、宣纸产业1户、碳酸钙新材料产业15户、文化旅游产业8户、电商企业1户、其他（含铸造、新能源、桃花潭酒业等）17户，共计60家重点企业用工情况通过问卷星线上抽样调查的形式开展专题调研，并形成了《泾县企业用工情况的调研报告》；组织开展了近六年毕业生就业情况专题调查，调研毕业班级数131个，共收到调查统计表71份，总调查人数为2266人，形成了《关于宣城市工业学校近六年毕业生去向调查报告》，掌握了“教”与“需”的差距，理清了使教育链、人才链与产业链紧密对接的学校改革发展思路，形成了通过深化产教融合、校企合作以及独立举办专科层次的办学模式服务支撑地方经济发展建设思路。

二是加强校企联动，促进“产教融合、校企合作”，巡察反馈以来，学校与安徽火山湖智能装备有限公司、杭州帧影帧画科技有限公司、安徽三未数字技术有限公司、泾县泾宿酒店管理有限公司4家企业签约，开展校企合作。4家企业实习就业岗位涵盖了电子技术、数控技术、计算机动画、电子商务、旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理等专业。建立了与县内电机、泵阀、旅游等企业合作的“教师企业流动站”，2022年暑假组织了10名专业教师前往企业实践锻炼。

三是参照《职业学校学生实习管理规定》文件精神，完善了学校学生实习管理制度，2022年9月15日、16日、17日、20日学校举办了多场校企供需双选会，2020级102名学生分别与泾县泾宿酒店管理有限公司、泾县安马车饰、泾县宣之觞宣纸艺术品有限公司等8家企业开展了岗位双选会，提高实习岗位与学生专业匹配度。组织实习学生召开实习工作会议，对学生进行了岗前实习培训及安全教育，安排了教师负责加强对实习过程的管理，调高了学生实习效果。经回访，学生对实习岗位安排满意率达90%以上。

（3）对乡村振兴工作重视不够。

整改成效：

一是深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述和党中央重大决策部署，坚持抓帮扶工作不动摇、不松劲，精心谋划制定了2022年度帮扶计划；加强学校职业技能培训工作领导，及时调整了学校职业技能培训工作领导小组，积极履行职业技能培训的工作职责，制定培训工作计划。

二是加强了对农林牧渔类专业教师培养力度，提高师资力量，2022年9月学校农林专业教师团队作品《食用菌栽培--平菇》获安徽省中等职业学校教育教学竞赛宣城市选拔赛一等奖；学校引导2022秋招新生140人报考作物生产技术、畜禽生产技术专业，占秋招总人数13.7%，充分发挥职业院校自身优势为乡村振兴培养专业化人才。

三是主动作为，大力开展各级各类培训，巡察反馈以来，组织开展培训1324人，累计3000人次以上。加强了对村干部能力提升培训工作，不断提升村（社区）干部的专业知识、专业能力，共计专科、本科层次学历提升达246人；大力开展职业技能培训，助力乡村振兴，共举办了智慧农业、计算机应用技术、电子商务等实用技术培训，培训281人。

4.关于“意识形态工作责任扛得不够牢”的问题。

（1）意识形态工作责任制落实不到位。

整改成效：

一是结合人事变动，调整了学校意识形态领导小组，进一步明确领导小组主要工作职责，压实意识形态工作责任制落实到位。

二是加强学习教育，严格执行理论中心组学习制度，认真传达学习上级关于意识形态工作、预防宗教渗透工作、思政教育工作等相关文件精神，每月开展1次；配合完成了县教体工委“互看互比找短板、互学互赛促提升”党建、意识形态工作调研；今后将严格执行上级要求，将意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和个人述职报告重要内容。

三是结合学校工作实际，党委会研究制定了《宣城市工业学校网络舆情监控应急处置预案》、《宣城市工业学校突发事件和敏感事件信息报送程序》；严格落实信息发布三级审核制，对校园网新闻内容进行全面审核，立行立改，自巡察反馈后，校园网51条信息均按要求发布，学校微信公众号信息发布增加了信息审核人姓名；对全校全体教师进行了宗教渗透情况排查，排查出2名宗教信仰者，并对其二人加强监管，要求不得利用工作之便，在教学中进行宗教宣传和带领学生参加宗教活动。

四是严把教材审核关，制定了《宣城市工业学校教材建设排查工作方案》，对照上级要求，于2022年8月20日前完成对校园107门教材、教辅材料的排查工作。

（2）意识形态宣传阵地有短板。

整改成效：

一是加强校园意识形态宣传阵地建设，开展校园网站、微信工作群、新媒体平台和账号摸排整治，制定《宣城市工业学校校园广播站等宣传阵地管理制度》，加强对校园广播站监督和管理，加强对班级黑板报、宣传展板的管理，夯实了阵地建设。

二是进一步加强了对学生社团的管理，制定《宣城市工业学校学生社团活动管理办法》、《宣城市工业学校社团辅导教师管理办法》、《宣城市工业学校学生社团考核细则》，根据巡察整改要求建立了《宣城市工业学校干部联系学生社团制度》，完善学生社团活动开展形式和内容，经过整合学校现有13个学生社团，根据每个社团的特点制定出不同学生社团管理制度，比如《秋风演讲社管理制度》，《象山棋社管理制度》等。

（3）思政课的政治引导功能发挥不充分。

整改成效：

一是加强师德师风建设。制定印发了《宣城市工业学校2022年开展师德师风师能建设年活动实施方案》，并组织全体教职工教研组例会上学习、落实；学校主要领导带头，走进教室观摩思政教师孙书云授课，充分发挥思政课的政治引导功能；学校教务处组织5名思政教师开展了学习《习近平谈治国理政》第四卷进课堂活动。

二是注重提高思政课教师对爱国主义教育工作的认识，加强对学校德育工作者开展培训，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的德育工作队伍。7月20日至25日，组织2位班主任老师参加了泾县中小学班主任心理健康教育高级研修班； 7月31日-8月1日，学校组织赴陕西省西安市、延安市开展2022届校骨干教师能力提升高级研修学习活动，校德育工作组成员、2019秋至2022春年级班主任、教研组（部）长共62人参加研修。特邀陕西师范大学王教授、陕西师范大学李教授为研修班现场授课，王教授结合中职学生特点就如何当好班主任更好落实立德树人做了题为《新时代中职班主任工作的实施要求与创新》的讲座；李教授结合青少年心理发展特点，把握育人规律、创新育人方法做了题为《青少年心理发展的特点与师生沟通》的讲座。

三是组织开展了学校第8届“十佳教师”、“十佳班主任”，2021-2022学年“十佳学生”评选暨表彰活动，营造了健康向上、争先进位的校园氛围。

5.关于“贯彻落实上级决策部署不够有力”的问题。

（1）疫情防控工作制度执行不到位。

整改成效：

一是编制了《2022年秋季疫情防控制度汇编》，并组织开展对疫情防控相关制度的学习，严格执行疫情防控工作制度；校纪委针对校园疫情防控制度执行情况开展了3次督查，督查结果良好，各部门制度执行到位。

二是立行立改，巡察期间，经巡察组指出问题后，教务部门结合实际,立即优化设计了“宣城市工业学校因病缺课缺勤追踪登记表”，对所有病假学生及时登记、及时追踪，确保对病假学生的管理形成闭环，并一直开展此项工作。

三是加强了对班级测温员的教育管理工作，提升了思想认识，要求做实做细体温检测工作。

（2）党史学习教育存在短板。

整改成效：

一是提高了对党史学习教育认识，根据泾县县委办印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的若干措施》的通知文件精神，制定了《宣城市工业学校常态化开展党史学习教育制度》。

二是落实党委班子成员联系党支部制度，加强学习贯彻党史学习教育的深度与广度，要求党委班子成员一年至少完成2次在所联系党支部上党史学习教育专题党课。2022年下半年要求在12月份之前完成党史学习教育专题党课。

三是通过国旗下讲话、主题班会、主题黑板报、专题讲座等形式加强了对学生的党史学习教育；编制印发了《党史学习教育知识手册》，通过教研组开展集中学习和自学，并组织开展了党史学习教育知识测试，要求必须达80分以上，参与测试的188名教师全部达标。

6.关于“贯彻落实党的教育方针政策不到位”的问题。

（1）未按要求及时修订学校章程。

整改成效：

一是2022年5月13日，组织召开了全体教职工会议，由校党委委员、副校长带领学习、解读了《中华人民共和国职业教育法》，充分提高了对修订《学校章程》和健全规章制度重要性的认识；依据工作流程，由办公室牵头重新修订了《学校章程》，报学校党委会研究通过。

二是将修订的《学校章程》与本次巡察整改制定、完善的其他制度汇编成册，编印成《宣城市工业学校章程与制度汇编》，分发给全体教职工学习，形成依法治校的良好氛围。

（2）落实校园安全防范措施不力。

整改成效：

一是加强对校园安全管理制度的学习，提高对校园安全管理思想重视程度，要求严格落实校园安全防范措施。

二是巡察反馈后，学校立即修订了《宣城市工业学校集中用餐陪餐制度》并要求陪餐领导坚决执行，完善登记，总务处至少每周一次对食堂食品安全进行检查。巡察反馈以来，学校总务部门负责收集整理完善的陪餐记录，严格执行了对食堂食品安全检查的要求。

三是立行立改，巡察期间，学校研究决定立即取消校园内使用桶装矿泉水饮水措施，并通过招标新增了15台具有合格资质厂家生产的具有完备卫生许可批件的开水机，解决学生饮用水安全和健康问题；通过班级微信群、周会课、黑板报、国旗下讲话等形式开展对学生饮用水安全及春季传染病预防等教育工作。同时，学校提高了对各部门安全隐患排查工作的要求，严格执行每月一排查，并记录好自查结果，由学生处负责统计，并监督对自查发现问题的整改工作。巡察反馈后，学校共开展全范围安全隐患排查工作3次，发现安全隐患8处，整改完成8处。

四是对责任部门负责人、负责同志进行了批评教育，杜绝同类问题再次发生，切实守护好学生安全。

（3）未成年人保护和思想道德建设存在薄弱环节。

整改成效：

一是学校印发了《关于调整学校未成年人思想道德工作领导组的通知》，提高了对未成年人保护和思想道德建设重要性的认识。

二是印发了《关于成立未成年人保护工作专班的通知》，建立预防学生欺凌治理组织，完善了学校未成年人保护和思想道德建设制度。组织各班级防校园欺凌专题黑板报2次，防欺凌主题班会2次，在学校3处宣传栏张贴防欺凌宣传材料，加强了预防校园欺凌宣传工作，为未成年人成长创造良好的文化环境。

三是提高了对暑期教师家访工作的重视程度，制定《宣城市工业学校暑期“百名教师访千家”活动方案》，组织召开活动动员会，要求严格按照活动方案要求，扎实开展教师家访活动，对家访内容进行详细记录，提高家校育人合力。

（4）师德师风建设重视不够。

整改成效：

一是学校研究制定印发了《宣城市工业学校2022年开展师德师风师能建设年活动实施方案》，并组织在教研组例会上学习、落实；组织开展了在职教师违规有偿补课和教师收受礼品礼金问题专项治理活动，形成了报告，并将长期坚持此项工作。

二是完善师德师风监督机制，利用学校网站公布师德师风问题举报电话、在综合楼设立师德师风问题举报信箱，  畅通了投诉渠道，接受社会监督。

三是2022年8月，组织全体教师召开了“立师德 正师风 强师能”为主题的师德师风师能建设专题会，并签订师德师风建设承诺书，明确师德规范要求，强化了正向引导。

四是通过教研组例会，结合本行业、本区域师德师风案例，提供了警示素材，开展了用身边事例教育身边人的警示教育活动。

（5）对学生违纪行为监管不严。

整改成效：

一是利用国旗下讲话、主题班会、入学教育等形式对“三严禁、八不准”等管理制度进行了宣传教育，组织对细则进行进一步学习。

二是加大对入学安全检查及平时值班履职检查力度，营造“三全育人”良好氛围，利用微信工作群、学校公告栏对违纪事件及时爆光、及时处理，开展了警示教育，降低了学生违纪行为次数。巡察整改以来，学生违纪行为次数逐渐降低。

三是对学生德育工作每月制定一个主题；对学生违纪行为每月总结一次，针对同类违纪事件开展专项检查，坚持把立德树人作为中心,把学生德育工作做实做细。

7.关于“履行管党治党主体责任不够有力”的问题。

（1）主体责任落实不到位。

整改成效：

一是学校党委研究制定了《关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，明确了党委主体责任；调整了党风廉政建设工作领导小组，制定了党风廉政建设年度计划，将党风廉政建设纳入先进处室评比运用。

二是巡察反馈以来，学校党委召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，并逐级签订了党风廉政建设责任书，党委负责人对班子成员开展了集中谈话。

三是严格落实《宣城市工业学校党委会议事规则》和《“三重一大”决策制度实施办法》，要求年度工作计划与总结均提交党委会研定，充分发挥党委对学校高质量发展规划引领作用。

（2）领导班子履行“一岗双责”有差距。

整改成效：

一是学校党委持续学习习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设工作的重要论述，提高思想认识，准确理解“一岗双责”概念。

二是结合领导分工调整，按照班子成员分工，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实；印发了《校领导班子成员党风廉政建设责任清单》明确责任，将压力传导到位。

三是组织领导班子成员填写了自身廉政风险点及防控措施一览表，做到分管领导对自己心中明；要求班子成员要与分管部门人员常态化开展谈心谈话，传导压力，拧紧思想阀门。

（3）领导班子成员分工长期固定不变，存在廉政风险。

整改成效：

结合学校工作实际，9月29日学校党委会研究决定，对部分班子成员自2012年以来一直未进行调整的分工进行了调整。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

8.关于“监督作用发挥不充分”的问题。

（1）派驻纪检监察组监督、指导作用应进一步加强。

整改成效：

一是派驻纪检监察组指导学校制定了《关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，要求学校纪委工作人员加强学习，进一步提高思想认识，明确学校纪委监督职责，增强责任感与使命感。

二是对学校纪委同志组织开展了培训，使其熟悉纪委工作业务流程。

三是指导学校纪委定期召开工作例会，提高队伍能力素质，督促学校纪委干部转变执纪意识。

（2）校纪委案件办理不规范。

整改成效：

一是学校纪委定期召开工作例会（每月一次），提高队伍能力素质，督促学校纪委干部转变执纪意识。

二是张某同志记过处分已到期撤销，学校纪委已整理张某同志问题线索处置全过程，报送泾县教体局监察审计股、泾县纪委案件审理室。

三是对当时办案人员提出批评教育。

（3）用身边事教育身边人警示教育作用发挥不足。

整改成效：

一是每学期在全校教职工大会上通报本校及本地发生的违规违纪事件，充分发挥用身边事教育身边人警示作用。 2022年7月学校学期结束全体教职工会议上，完成了学校纪委日常监督发现问题情况的通报。

二是将张某案件纳入“三个以案”警示教育内容，在教研组例会中通报，并收集整理全市教育系统、本校其他典型师德师风事件材料进行了警示教育。今后对日常监督检查中发现的问题及时进行点名通报。

9.关于“工作作风不够扎实”的问题。

（1）有关人员工作责任心不强，国家助学金发放工作不严谨。

整改成效：

一是组织工作人员对2021-2022年度国家助学金资助工作材料进行了核查，核查主要内容有：班级评审材料和学生家庭经济困难认定表是否齐全，各班级公示和校公示是否一致，发放金额和困难档次是否一致，学生家庭经济困难认定表困难档次和校公示是否一致，学生资助管理系统数据和归档数据是否一致。针对其他材料，进行一一复查，及时纠正。

二是集中组织资助办工作人员对资助工作内容进行学习，主要学习内容有：学生资助工作人员工作职责和工作要求，学生资助“三级评审两公示”制度，《安徽省家庭经济困难学生认定工作实施办法》等制度文件，档案材料收集整理要求。

三是对当时经办人员同志开展批评教育。

（2）工程管理不规范，部分工程未按合同约定方式扣除质保金。

整改成效：

一是规范工程管理，建立了学校目前在建工程管理台账，严格按照工程合同及审计报告规定，认真审核结算每一笔工程款，财务在支付工程款时将严格审核把关。

二是立行立改，追回应扣的未到期质保金14490元，其余质保金皆已经到期。

三是对当时经办同志进行了批评教育。

10.关于“财务制度执行不严格”的问题。

（1）公务报销不规范，审核把关不严。

整改成效：

一是经查实，2020年存在报销不规范，审核把关不严情况，对当时经办人员开展了严肃批评。

二是组织了财务人员、办公室成员对学校财务制度、公务接待管理制度进行学习，今后将严格执行公务接待审批与审核，按照规定标准支付公务接待费用。

三是对当时财务经办同志进行了批评教育。

（2）大额资金支出不规范。

整改成效：

一是建立学校聘用人员管理台账。校党委研究完善《宣城市工业学校临聘教师管理办法》、《宣城市工业学校非教学岗位临聘人员管理办法》。

二是修订完善了《宣城市工业学校经费支出管理办法》，今后将严格执行大额资金支付相关规定，规范大额资金支出手续。

三是制定清算不规范支出大额资金方案，相关具体工作进展中。

（3）以无效合同支付劳务费。

整改成效：

一是巡察反馈后，立即对相关问题进行核查，经调账查证：该笔费用开具了正式发票。

二是完善相关支付佐证材料，今后严格执行财务制度。

三是加强了财务经办人员业务学习，提高作风建设，加强了对学校合同的检查，重点检查甲乙双方签名、签订时间、单位盖章、合同期限等重要内容，杜绝此类事件的再次发生。

四是对当时经办同志进行了批评教育。

（4）租金收取不及时。

整改成效：

一是立行立改，2021年下半年租金13.325万元巡察期间已经全部催缴到位。

二是今后严格遵守合同约定，及时足额对租金进行催缴。

三是对相关工作同志进行批评教育。

11.关于“内部管理不规范”的问题。

（1）公务用车管理漏洞大，存在廉政风险。

整改成效：

一是对2020年以来公务用车情况进行梳理，查找出两笔用车存在无派车审批单、无用车人签字、无用车事由、租车报销结算不规范问题，与驾驶员进行核实，完善用车事由、用车部门、租车费用等材料，未发现廉政风险情况。部分租车为学校大型活动、组织学生外出技能训练或比赛产生的费用，记录了用车事由、用车时长、目的地，缺少用车人签字。组织相关用车人进行用车确认，完善流程。

二是修订完善了学校公务用车管理制度，并组织了全体行政人员、驾驶员对制度进行学习。

三是立行立改，自巡察反馈后，学校立即加强对公务用车的管理，对于保留公务用车严格执行公务用车管理平台申请、审批、派车，并完成了加油、维保等信息的平台登记；对于租赁市场车辆一律使用《宣城市工业学校公务用车派车登记表》登记、审批、办公室统一派车。

四是对当时经办同志进行批评教育。

（2）制度执行不够严格。

整改成效：

一是严格落实《劳动法》相关规定精神，集合学校工作实际，修订了《宣城市工业学校非教学岗位临聘人员管理办法》，对工作人员年龄要求明确，要求今后严格执行超龄人员退出制度。

二是立行立改，巡察反馈后，立即对相关信息进行摸排级，建立台账，制定计划，完成制度的执行。

（3）库房管理存在漏洞。

整改措施：

一是加强库房管理人员业务水平学习，要求其对岗位职责进行了抄写，今后严格按照制度规定进行物品验收和出入库登记。

二是立行立改，加强对库存物品的清点，摸清库存物品底数。

三是重新规划库房区域，新添置4组货架以提高库房面积利用率，对库存物品进行整理、存放。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

12.关于“党建主体责任落实不力。”的问题。

（1）党委对年轻教职工思想引领不够。

整改成效：

一是学校党委高度重视对年轻教职工思想引领作用，利用学校青蓝工程新教师入职培训会对2022年新进教师上开展了党史学习教育，加强对年轻教师思想引领；在分支部召开的教研组会上，对泾县党史进行了重温学习，引领年轻教师向党组织靠拢。

二是9月28日，组织年轻教师、入党积极分子赴烈士陵园开展革命传统教育主题实践活动，增强了年轻教师政治素质。

三是摸清了学校40周岁以下教职工具体情况，制定年度党员发展计划，提高党建活力。

（2）发展党员程序错误。

整改成效：

一是邀请县教体工委党务工作同志来校进行党务知识培训，培训内容以党员发展流程为重点，提高了学校党务工作者工作水平与能力。

二是严格执行党员发展流程，因发展党员程序错误而党员身份未被认可的2名同志，现已是预备党员身份。

三是对经办同志进行批评教育。

13.关于“党组织建设存在短板。”的问题。

（1）政治生活不严肃。

整改成效：

一是2022年9月份学校理论中心组成员集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高了政治站位，加深了对“党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起”的理解。

二是调整了党委书记及班子成员党支部工作联系点，加大了对联系支部党建工作的指导、督促。

三是2022年7月22日召开巡察整改专题民主生活会，领导班子成员重点对照巡察组反馈的问题和意见建议，结合个人分工分管工作，紧扣主题，敢于正视问题、查摆事实，进行了深入分析，举一反三，对照问题开展了严肃的批评与自我批评，辣味十足，做到了“红红脸、出出汗、排排毒”，达到了预期的效果。

四是召开了时任、现任支部委员会议，对涉及支部时任书记、委员进行批评教育。

（2）“三会一课”制度执行不到位。

整改成效：

一是召开时任、现任支部委员会议，对“三会一课”制度等相关党务知识进行学习，并进行集体谈话，杜绝此类问题再次出现。

二是2022年6月底，结合支部换届，对各支部党务工作者进行了调整充实。各党支部围绕党建工作进行了充分的讨论。

三是邀请县教体工委党务工作同志来校进行党务知识培训，提高党务工作者工作能力。

三、坚持常态长效，全面巩固提升巡察整改成果

针对县委第一巡察组反馈意见，学校整改工作取得了初步成效和阶段性成果。但对照县委的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实巩固和提升好县委巡察整改成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机全面推进学校高质量发展。

（一）强化责任担当，严格落实主体责任。

进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保新时代党的政治路线、思想路线和组织路线得到不折不扣贯彻执行。严格落实校党委主体责任，切实履行一把手“第一责任人责任”，督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成以责任推动落实的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。对弄虚作假、敷衍塞责、整改不力的责任领导，将依纪依规进行严肃问责。

（二）建立长效机制，巩固巡察整改成果。

坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项，适时开展“回头看”，巩固整改成效；对基本完成的整改事项，补缺补差，尽快完善；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度。把巩固巡察整改成果与巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。结合我校实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、教学管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对全校现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

（三）深化成果运用，推进事业发展。

要以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市、县委决策部署结合起来，与学习贯彻全国、全省教育大会精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进学校各项事业可持续发展。努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化学校改革发展上见到新成效，全面推进学校的办学层次、办学水平、管理质量提升到一个新的水平，努力实现“全国著名”的目标。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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