根据县委统一部署，2024年8月26日至9月30日，十四届县委第八轮第三巡察组对泾县二中党委进行了巡察。2025年1月20日，县委第三巡察组向泾县二中党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改总体情况

泾县二中党委高度重视巡察整改工作，将其视为提升学校治理水平、推动教育事业高质量发展的重要契机。巡察反馈后，迅速行动，全面部署，深刻剖析，举一反三，确保巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

一是强化组织领导，压实整改责任。县委第三巡察组向泾县二中党委反馈了巡察意见后，泾县二中党委及时召开专题会议，研究制定《中共泾县第二中学委员会关于落实十四届县委第八轮第三巡察组反馈意见的整改方案》。为确保整改工作有序有力推进，成立了巡察整改工作领导小组，下设办公室，主要领导积极履行巡察整改第一责任人责任。同时，制定了详细的整改工作方案和台账，明确整改任务、整改分工和时限要求，确保条条有整改，事事有回音，件件有着落。

二是深入剖析问题，制定整改措施。针对巡察反馈问题，泾县二中党委召开巡察整改专题民主生活会，班子成员结合自身工作实际，深入开展批评与自我批评，全面剖析问题根源，针对巡察反馈的4类39个问题，细化了123条整改措施，逐项明确了责任领导、责任人和整改时限，实行台账管理，建立销号制度，确保整改到位。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作紧密结合、统筹推进，注重推动整改成果常态化、制度化落实。

三是健全长效机制，确保整改实效。坚持举一反三、标本兼治，把“当下改”与“长久立”相结合，把巡察整改与扎实开展各项重点工作相结合，推动巡察整改工作融入全面从严治党、融入班子队伍建设，进一步健全制度体系，加强学校工作制度化、规范化、程序化等功能建设。巡察整改以来，研究制定和修订完善党委议事规则、采购流程制度、财务管理办法等制度10项，并狠抓落实，做到以改促行、以改促建、以改促变、以改促严、以改促治，有效提升学校工作高质量发展。

二、具体问题整改落实情况

（一）贯彻落实上级决策部署不够有力，推进教育高质量发展存在差距。

1.针对“学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述不深不透”问题。一是完善校党委理论学习中心组学习制度，2025年5月5日制定并印发《泾县二中党委理论学习中心组2025年度学习计划》，明确将关于教育工作的重要论述列为学习内容，开展专题学习和研讨交流，附发言提纲等佐证材料。二是严格执行党委会“第一议题”制度，将政治理论学习设为“第一议题”，逢会必学，2025年全年召开校党委会24次，逢会必学24次。

2.针对“理论指导实践不够到位”问题。一是加强理论学习深度与频次，各教研组已在组内会议开展专题学习，传达相关精神，以案示警，强调严禁教辅资料征订。二是已于6月中旬完成各年级“双减”专题研讨交流工作。三是6月19、20日教导处已统筹组织备课组开展作业评议工作，各班班主任及任课教师根据学生特点分层布置作业。四是收集党委班子关于“双减”工作的研讨报告，整改成效资料已全部归档。

3.针对“学校发展思路不够清晰”问题。一是2025年6月已制定学校五年发展规划，7月15日已上党委会研究。二是已于3月底面向并持续向高一学生、家长大力宣传艺体高考相关政策、内容及考试形势。三是2024年高考艺体类本科达线人数占学校本科达线人数的58.33%，2025年高考艺体类本科达线人数占学校本科达线人数的53.13%，两年达线率接近，且数据较2023年的22%均有明显提升。

4.针对“推进‘五育并举’措施不实”问题。一是目前严格按照课程标准、开齐开足各类课程，通过学期初和期中教师大会、日常教学巡查等途径督促音乐、美术等课程的开设情况，及时发现予以纠正，杜绝被挤占现象，4月7日通过国旗下讲话进行“五育融合”宣传，5月12日举办“美育润心，艺启未来”泾县第十二届中小学生（幼儿）艺术节艺术表演泾县二中展区展演。二是依据学校实际情况，教导处、体艺处、团委、总务处等多部门、多途径开设劳动实践课程，总务联合团委在3月5日、4月11日开展志愿服务活动暨劳动教育活动，7月13日发布泾县二中2025年音体美劳动暑假特色作业。三是加强调代课的管理，明确调代课必须报教导处报备，通过每日的教学巡查及时发现，制止音乐、美术、信息技术等课程被挤占的情况，一经发现在企业微信工作群通报。

5.针对“教共体中心校辐射效应不强”问题。一是已于2月26日召开二中教共体校长联席会议，布置和商讨教学、教研活动的内容和开展。二是按计划积极开展教共体范围内的教学、教研活动，已于4月11日开展二中教共体教学开放日活动，并组织各教研组赴稼祥中学、千亩园学校等参与教学开放日活动，4月13日、5月18日、10月26日、12月22日举行教共体青年教师专题培训，7月12日至13日泾县第二中学城乡义务教育共同体已开展暑期集体备课活动，12月2日举办二中教共体首届青年教师说课比赛。三是2024年秋季学期以来已组织初中毕业班教师参加两次合肥、宣城中考研讨会，2025年春季学期高考科目高考研讨会全覆盖，协调并开展各年级学期素质测试及成绩分析工作。四是本项整改档案材料已全部梳理归档，确保每项活动的方案、现场照片、成果材料等完整对应，无档案材料与整改成效不相符现象。

6.针对“违规招收线下生”问题。一是严格按教体局下发的普高招生计划录取招生，杜绝招收普高线以下的学生，接受社会监督，从2025年秋季学期开始严格按教体局的招生计划数招生，不再招收线下生。二是已于6月25日召开招生专题会议，布置、强调规范招生行为，确保全体教职工尤其是各招生小组成员熟悉并严格执行，严禁口头通知违规招生，今年我校高中招生工作已按照规范程序完成，无任何违规招生现象。三是已于4月17日对相关人员进行提醒谈话。

7.针对“打好‘双减’攻坚战发力不够”问题。一是严格执行上级主管部门“双减”工作政策，从2025年春季学期开始已严格落实“双减”政策，校领导多次在日常巡查中指出落实“双减”，提质减量。二是严格按照上级文件要求，学生及家长遵循自愿原则，规范教辅资料的征订，公开公布推荐目录并向教体局备案，召开专题会议评议教辅资料、公示、备案，向全校学生、家长发放教辅资料《致家长的一封信》并收回。三是加强考试管理，严格控制考试频次，教导处、年级组协商提高课堂效率，减少考试次数。四是规范课后服务，加大对课后服务的巡查力度，禁止上新课。五是规范办学行为，杜绝利用“夏令营”“冬令营”等形式违规补课并长期坚持，2025年暑期除依据相关政策规定，只面向七八年级四个留守儿童班开设了为期11天的“夏令营”。

8.针对“执行收费政策走样”问题。一是党委会研究2024-2025学年第一学期初中课后服务课时费预收费及发放相关事宜和2024-2025学年第二学期初中部课后服务费相关事宜，全校统一标准，同工同酬发放。二是从2024年秋季学期开始，高中阶段的试卷、教辅资料已经按新华书店征订目录选用，由新华书店统一征订收费。三是根据宣城市教体局《关于进一步做好中小学课后服务收费管理工作的通知》（教计函〔2022〕2号）的文件要求，在2024年秋季收取学生晚自习费用时，1.1元/课时/人的“晚自习放学后管理费”已不再收取。

9.针对“德育工作重视不够”问题。一是增加德育工作会议频次，每学期至少召开1次，2月11日组织召开2025年春季开学班主任会议，政教处强调德育相关工作。二是结合学校实际和学生需求制定德育工作会议详细内容。三是处室间协同，团委通过每周国旗下讲话开展德育相关工作。四是开展校际交流，共话德育发展，2024年12月20日，我校领导班子、相关科室成员、高中部班主任一行前往南陵县家发中学开展校际交流活动，4月1日我校班主任赴南陵县春谷中学开展“校际交流促提升共话德育谋发展”校际交流活动。

10.针对“作业和读物管理有欠缺”问题。一是严格执行“五项管理”规定，教导处已于2025年2月制定《泾县二中贯彻“五项管理”工作实施方案》和《泾县二中学生作业管理办法》，通过常规教学检查督促教师严格执行。二是每学年初教导处向泾县教体局递交《泾县二中课外读物进校园报备申请》，并召开泾县二中课外读物进校园评议会议，2025年2月教导处制定《泾县二中教材教辅及读物管理规定》，2024年秋、2025年春、2025年秋季学期课外读物均已依据相关管理办法备案并在校园公示，切实加强读物管理把关。三是2025年春季已经对校图书馆和阅览室的读物进行全面排查与清理，并将不符合中学生认识水平的读物31套50册均清理并做好记录。

11.针对“教学常规落实走过场”问题。一是宣传和督促教师备课、听评课和批改作业，完整填写听评课记录，每学期推行全员公开课，并由教科室做好每周提醒工作，每学期期中、期末开展作业批改检查和校本研训记录册（听评课）检查工作。二是督促教师集体备课，推动校际资源共享、优势互补，7月12日至13日泾县第二中学城乡义务教育共同体开展暑期集体备课活动，此外教共体内各教研组多次开展组内集体备课活动，教共体依据各教研组上交的集体备课过程性材料，于7月1日评选出优秀备课组9个。三是深入落实教学常规检查，制定相关检查方案和管理办法，每学期期中、期末开展教学常规检查工作，将教学检查的结果与年度考核、评优评先、职称评聘、职称晋级和绩效工资分配等挂钩。四是依托教共体平台，学校教科研水平不断提高，2025年，学校教师在省级作业设计大赛中获奖3项，在宣城市论文评选中获奖9篇，论文获省一等奖2篇，教科研实力稳步提升。

12.针对“校园安全存隐患”问题。一是已于2025年2月对校内所有监控设备进行全面排查并安排专业人员修复，目前校内所有监控设备（包括此前发现的7处损坏探头）均已恢复正常工作状态，实现了校园重点区域监控无死角、无盲区。二是自25年春季开学实施每周定期巡检制度以来，通过专业人员的细致维护和规范记录，监控设备的运行稳定性显著提升，截至目前未再出现因损坏未及时修复导致的监控失效问题，有效提升了校园安防设施的可靠性和安全性。

13.针对“心防建设有缺项”问题。一是经党委会研究，邀请心理辅导专家，每学期至少开展一次心理辅导讲座，经党委会研究，确定2025年学校心理健康服务项目相关事宜，并由安徽省现代心理学研究院作为我校心理健康教育专业机构，心理辅导专家每两周到我校开展心理健康咨询活动，定期开展心理健康教育大型讲座，5月12日下午开展毕业班心理辅导专题讲座，6月9日下午，合肥心理研究院老师为我校八年级、高一、高二同学进行“青春心力量：情绪、压力与自我调节”心理讲座，10月27日我校邀请法治副校长、县检察院副检察长以直播方式面向全校学生开展未成年人法治教育与心理健康引导。二是已通过校园广播、海报等形式宣传心理健康知识，如5月6日政教处发布“关于开展好中学生青春期教育的指导意见”。三是加强教师培训，鼓励教师参加考试取得相关资质，截至目前已有2名教师取得相关资格证。四是每月安排至少两次心理专家到我校科学馆二楼心理咨询室开展一对一心理辅导，由各班班主任通知到位，另学校通过国旗下讲话普及心理咨询室知晓率。

14.针对“意识形态工作责任扛得不牢”问题。一是规范党委会议专题研究意识形态工作，制定年度意识形态工作计划，每年至少在党内通报2次意识形态工作情况，已于6月、12月通报上半年、下半年意识形态工作情况。二是强化班子成员意识形态工作融入，明确要求班子成员在民主生活会发言材料和述职述德述廉报告中必须提及意识形态工作，在2024年度民主生活会上，所有班子成员发言材料均提及意识形态工作；三是每季度开展一次意识形态领域风险分析研判工作，常态化开展“三重”包保工作，建立健全意识形态风险信息收集网络，监测重点领域，每学期对校园宣传阵地进行排查，2024年12月6日党委会研究学校宣传思想工作和意识形态工作相关事宜，12月23日印发《泾县第二中学意识形态和舆情风险防控应急预案》，2025年3月11日、4月27日党委会分别开展意识形态领域风险分析研判工作。四是严格落实信息发布“三审制”，完善审核流程，严格规范做好“三审制”工作，各处室发布信息均已严格落实“三审制”。

（二）推进全面从严管党治校不够扎实，加强和改进师德师风建设仍有欠缺。

15.针对“对全面从严治党工作重视不够”问题。一是调整完善党委领导班子分工，将党风廉政建设工作明确纳入分工，确保责任落实到具体领导，明确党委书记负责党风廉政建设工作。二是对党委设立的纪检委员职责进行梳理，在班子分工中清晰体现纪检监察工作内容及职责，《关于调整学校领导班子成员分工的通知》（校党字〔2024〕15号）文件中明确纪检委员职责，负责纪检监察工作。三是组织专题学习，强调全面从严治党工作重要性，提高领导班子对党风廉政建设的重视程度。

16.针对“‘一岗双责’落实不到位”问题。一是责任意识得到实质性强化。通过签订“一岗双责”责任书，班子成员对党风廉政建设的责任认知逐渐清晰，《关于调整学校领导班子成员分工的通知》中明确将安全、意识形态、党风廉政等工作纳入“一岗双责”范畴，班子成员在开展教学业务工作时，能同步考量党风廉政建设要求，实现了业务工作与廉政建设的统筹推进。二是常态化廉政谈话机制有效落地，班子成员每季度至少与分管部门工作人员谈心谈话一次的要求得到严格执行，通过谈话及时了解了分管部门工作人员的思想动态和工作中可能存在的廉政风险点，对潜在问题进行了早提醒、早预防。

17.针对“廉政风险防范意识不强”问题。一是已于6月针对教辅征订、招生、合作办学、项目建设等重点领域开展廉政风险排查，形成详细的廉政风险点清单，为后续风险防控工作奠定了坚实基础。二是建立风险防控机制，如严格按照上级相关要求征订目录内教辅材料，2025年高中招生工作，实行信息公开，通过召开专题培训会，规范招生录取程序，在7月6日期末教职工大会组织全体教职工开展廉政风险防范专题教育。三是加强权力运行监督，完善内部监督机制，对重点领域定期开展廉政风险防控工作检查，发现问题及时整改，持续推进教辅、校服定制、学校工作项目建设和设备采购、办学行为不规范等“群腐”集中整治工作，每学期举行食堂“家长开放日”活动，邀请部分学生家长代表、教师代表、政协委员、县教体局、市场监督管理局相关领导建言献策。

18.针对“加值班管理不规范”问题。一是规范加班审批流程，事前审批，一事一批，严格管控加班频次，杜绝长时间跨度审批，定期检查审批执行情况。二是完善加值班制度，杜绝出现无佐证材料申报，审核通过后才可发放，非必要不加班，2025年3月11日，党委会研究学校加班制度修订相关事宜。三是严格加值班日志填写规范，禁止代签名，领导未签名不予认可，定期对日志进行抽检，目前办公室已完善了学校加值班规定，按月审核各部门加值班情况，并对加班日志进行规范性审核。

19.针对“采购管理不规范”问题。一是规范采购流程，严禁零星采购、集中报销，设立定期采购机制，严格按流程报销，杜绝违规操作，已于2024年12月6日党委会研究学校物品采购相关制度，明确规范采购流程和机制。二是对办公用品、耗材等集中采购，筛选优质供应商，减少采购分散，降低成本。三是强化采购审批，建立事前研究制度。四是已对总务处、财务室相关责任人进行提醒谈话，强化责任意识。

20.针对“未按规定采购”问题。一是已按计划加强学习，认真审核招标项目，合同期期满按规范组织招标，2024年11月8日召开党委会，研定下年度食堂食材采购、劳务服务采购项目，按公开招标流程规范进行，2024年12月26日，在全国公共资源交易平台（安徽省）、安徽省公共资源监管网发布“泾县第二中学食堂食材采购项目招标公告”，2024年12月27日，在全国公共资源交易平台（安徽省－宣城市）、宣城市公共资源交易中心发布“泾县第二中学食堂劳务服务采购项目竞争性磋商公告”，组织公共招标，2025年1月6日，泾县公共资源交易中心在网上抽取专家评委，于1月7日进行了评标，并将结果在宣城市公共资源交易中心网站公开发布，2025年1月15日，泾县公共资源交易中心在网上抽取专家评委，于1月16日进行了评标，并将结果在宣城市公共资源交易中心网站公开发布。二是根据学校采购内容，认真审核合同内容，监管合同履行，根据招标结果，学校在规定的时间内分别和中标单位签订了合同并认真审核合同内容。

21.针对“违规发放津补贴”问题。一是加强业务学习，严格落实相关要求。二是全面清退违规发放津贴。三是对此问题开展全面排查，修订完善学校津补贴发放管理相关制度，明确津补贴发放的范围、标准、审批流程和监督机制，2025年1月19日第九届教职工代表大会上通过《泾县二中教职工工作量核算办法》、2026年1月18日教代会九届四次会议通过《泾县二中奖励性绩效工资分配方案》《学校工作任务分配管理办法》。

22.针对“无依据发放校内考试考务费和大课间跑操费”问题。一是通过强化学习和制度执行，学校财务管理规范性显著提升，无依据开支问题得到根本遏制。二是资金清退工作全面完成。三是考务费发放得到彻底规范，纠正了将正常教学组织活动与费用发放挂钩的错误做法。四是已对相关校领导、相关责任人进行批评教育，强化了纪律意识和规矩意识。

23.针对“重复发放加值班费”问题。一是已全部退还重复领取的加值班费。二是办公室已按照3月11日党委会研究的修订后的学校加班制度做好加班统筹、报备和审核工作，明确发放标准。三是已对涉及重复发放加值班费的相关责任人员进行追责问责。

24.针对“超标准发放课后服务课时费”问题。一是明确义务教育阶段课后服务费的收取、发放，统一全校课时费发放标准不高于60元/节，据实核算，由学校教导处统一核算、发放、备案。二是按照学校统一标准，高中阶段比照义务教育阶段执行，已于2025年5月召开专题会议，规范高中课后服务费、晚自习的收支。三是优化监管，学校统一管理高中阶段收取的课后服务费、晚自习费，公开收支明细，各班级公示各类费用进行收取。四是设立举报邮箱、电话，鼓励师生家长监督费用使用情况，在校行政楼、政教处门口均设立举报箱。

25.针对“账外核算高考补习班费用”问题。一是根据《安徽省中小学办学规范》，2024年秋季起已停办泾县二中高考补习班。二是已全面退还重复发放的考务费。三是已将补习班结余款项，全额转入学校财政往来账户统一管理。

26.针对“未按采购结果签订合同，存在资金损失风险”问题。一是加强学习，认真审核招标文件和合同，保持合同与采购结果一致，自2024年8月份起，严格按采购结果签订合同，计算并支付劳务服务费，严格按照采购结果要求，计算并支付食材款。二是根据学校实际，合同期期满按规定组织开展重新招标，2025年1月，严格按照公开招标的采购程序，对食材和劳务服务进行了招标，并按照采购结果签订了新的合同，新的合同期内，严格依据采购结果和合同计算并支付食材款和劳务服务费。三是于2024年11月1日，公司已将多支付的劳务费全部退回。四是已对相关责任人进行提醒谈话，强化责任意识。

27.针对“学校教学资源被无偿占用，存在资产收益流失风险”问题。一是全面清查学校教学资源使用情况，对无偿占用使用情况立即叫停并收回。二是对相关社会培训机构无偿占用学校教室资源（包括水电、保洁等）产生的费用予以追缴，已完成费用追缴工作。三是今后学校参照市内外艺体办学较成功成熟的学校做法，组织开展合作办学单位比选，自6月起已委托招投标代理公司拟定各专业教学服务比选文本并已挂网，按照比选程序公开选定相关单位承担学校相关专业的专业课教学工作，已于6月27日完成评审并确定各艺体专业合作机构。四是制定规范进校培训流程，严禁无协议机构入校开展教学活动，截至6月底，美术、日语、舞蹈等专业课均与相关机构签订合作协议，目前严格按协议内容开展相关培训工作。五是本着有利于学生发展和学校管理的原则，对选中机构及本校音体教师，参考相关标准收取相应的水电、场地等费用。六是已对相关负责人进行提醒谈话。

28.针对“师德师风建设还需加强”问题。一是教师师德意识显著增强，考核机制更趋规范，学校办公室制定学校师德师风实施方案，召开动员会、签订承诺书，结合年度考核进行师德考核并张榜公布，通过开展荣休仪式和教师节表彰活动，通报系统内典型案例，开展以案示警。二是违规行为得到有效遏制，多渠道做好排查，发现违规补课现象，严格按照有关规定处理，7月24日按照教体局要求发布师德师风建设工作提示单，就违规补课、有偿家教、严禁违规收受礼品礼金、严禁违规征订教辅资料、严禁赌博酒驾、严禁发表或传播不当言论等作出提醒。三是研判机制筑牢长效根基，动态管理成效明显，通过每学期分析研判学校师德师风工作，及时发现“师德教育形式单一”“青年教师引导不足”等潜在问题。

29.针对“好人主义思想仍存在”问题。一是加强业务学习，及时掌握相关政策，杜绝好人思想，依法依规做好违法违规职工的处理。二是主动对接，发挥部门合力，及时追回资金。三是用好法律法规，在法律顾问的指导下，依法依规保障好涉刑人员知情权，必要时依法起诉，维护好单位权益。

30.针对“清退学生伙食费不及时、不彻底”问题。一是明确后勤、财务等相关人员责任，依规给予提醒谈话，已于学期初对相关负责人进行提醒谈话。二是2025年2月成立膳食委员会，2月22日召开膳食委员会会议，及时公开公布收支，4月30日举行食堂“家长开放日”活动，在会议上报告我校食堂在规范管理、食品采购、各类台账、厨房加工流程、收支公开、社会监督等方面的情况。三是已按要求清算并全额清退了在校寄宿学生和半托学生的伙食费。四是今后每学期初测算并预收伙食费，学期结束学生前清算并及时清退多余伙食费。

（三）加强基层党的建设基础不够牢固，党组织领导作用发挥有待加强。

31.针对“议事决策不规范”问题。一是2025年全年召开党委会24次，均严格落实主要负责人末位表态制。二是优化议题管理，建立议题预审机制，党委会召开前，党办均先发布会议提醒，各班子成员或职能处室先提交议题，党办提前对议题进行审核，规范会议记录并归档。三是严格落实回避要求，涉及班子成员的事宜，请相关班子成员回避，2025年党委会未有涉及班子成员事宜的议题。

32.针对“民主集中制执行不到位”问题。一是增强民主意识，学校重大制度教代会审议通过后执行，2025年1月19日第九届教职工代表大会上通过《泾县二中教职工工作量核算办法（草案）》《泾县二中工会慰问制度（草案）》。二是严格执行“三重一大”制度，重要事项、重要制度、大额资金使用等必须经党委会研究执行，2024年共召开党委会27次，2025年已召开党委会24次，对学校“三重一大”事宜进行研究。

33.针对“对党建工作重视不够”问题。一是建立校党委班子成员联系党支部制度，定期召开党支部建设工作专题会议和党支部书记专题培训，已于2024年12月19日印发《泾县二中党委班子成员联系党支部、年级组、教研组制度（试行）》，2025年4月8日组织支部书记、支委召开党支部建设工作培训会，且于5月15日参加教体系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育业务培训会暨工作推进会。二是规范党支部组织建设，按要求设置纪检委员，对未按要求设置纪检委员的党支部，补选并培训，明确纪检委员的职责和工作要求，已于4月培训时提醒未设置纪检委员的党支部补选，并提醒谋划准备支部换届选举工作。三是在优秀教师中加大宣传力度，鼓励他们递交入党申请书，加强审核，向上级党组织争取入党指标，壮大党员队伍。

34.针对“‘三会一课’制度执行不严”问题。一是强化责任意识，组织各党支部书记及党小组组长参加“三会一课”制度专题培训，明确责任人，已在4月的党支部建设工作培训会上对“三会一课”制度进行专题培训。二是完善制度建设，党办通过线上线下定期制定党建工作提示单，指导各党支部落实“三会一课”工作，在支部工作群中多次提示落实好“三会一课”制度。三是加强监督指导，班子成员加强与党支部的联系，审核指导支委会议题，避免出现与党建工作无关的议题，本学期召开的支部党员大会上，四位班子成员均参与会议议题指导、讨论。

35.针对“党建基础不牢”问题。一是规范“一本通”（《泾县基层党组织组织生活纪实本》）填写，组织党建“一本通”纪实本培训，设立示范样本，定期对各支部填写情况进行检查，已组织相关培训，已于7月6日对支部填写情况进行检查。二是强化支委候选人管理，明确候选人确定流程，加强推荐过程的指导监督，公示候选人信息，已提示按流程筹备支部换届选举工作，各支部于6月民主推选出支委候选人，8月29日举行换届选举大会。三是规范退休支部党费收缴方式，2025年一季度开始已停止退休支部党费代扣形式，按照党费收缴规定，与其他支部一样进行党费收缴。四是纠正党费核定错误，准确核定党费，多退少补并解释。五是加强退休支部党费监管，要求退休支部定期向校党委报告党费使用情况并在支部内进行公示。

36.针对“高素质教师队伍建设有弱项”问题。一是积极申报名师工作室，鼓励教师参评骨干教师，2025年5月13日通过企业微信发布泾县中小学（幼儿园）名师工作室建设工作通知，我校已有教师申报，同时推动我校教师参加学科带头人、骨干教师年度考核工作。二是向上级争取政策，引进紧缺学科教师，2025年向上级争取到4名紧缺学科教师，其中3人已于9月入职。三是目前已制定并印发《泾县二中专任教师学历提升工作方案》，鼓励教师进行学历提升。

37.针对“青年教师短缺且接续培养不力”问题。一是结合学校实际，积极引进青年教师，改善老龄化现象，2025年向上级争取到4名紧缺学科教师，其中3人已于9月入职。二是严格按照“五个一”的要求开展“蓝青工程”青年教师培养，2024年10月、2025年9月举行青年教师培养启动仪式，包括“蓝青工程”结对仪式和青年班主任结对仪式，教科室联合其他处室多次联合开展青年教师专题培训活动。三是由各部门提出用人需求，充分酝酿后，经民主推荐程序报校党委，经党委会研究，使用干部，2025年经民主推荐报党委会研究后，政教处、教导处、体艺处等部门部分同志职位变动。

（四）落实整改主体责任不够到位，部分问题整改需持续推进。

38.针对“对巡察整改工作重视不够”问题。一是强化思想认识，在党委会及党委理论学习中心组学习上研讨巡察整改工作，本学期在党委会、校长办公会上多次研讨巡察整改工作。二是完善整改资料，建立长效机制，对本轮巡察反馈的所有问题全面梳理并建立台账，核对整改材料的完整性和准确性，定期对巡察整改工作进行“回头看”，目前本轮巡察反馈的所有问题均已建立详细台账，涵盖问题描述、整改措施、责任部门、完成时限等要素，每一项整改都配备了完整、准确的支撑材料，改变了以往资料零散、归集不及时的状况。

39.针对“部分问题整改不彻底”问题。一是党办、财务室已于5月协同制定泾县第二中学2025年度内部审计工作计划并上党委会研究。二是组织人员在2026年3月左右对25年工作开展内审，及时发现问题，规范落实好相关财务制度。

三、持续巩固深化整改工作成果

下一步，泾县二中党委将认真贯彻落实县委巡察工作要求，落实管党治党责任，不断完善整改中制定或修订的各项制度，持之以恒抓好贯彻执行，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

一是持续提升政治能力，从严从实抓好学校党建工作。进一步强化全面从严治党的政治意识和责任意识，落实党委在党的建设中的主体责任，党委书记第一责任人责任，督促党委成员切实履行“一岗双责”。强化理论武装，提高党建工作本领，从严从实抓好学校教育教学、党建工作，切实以党建工作新成效推动学校各项工作再上新台阶。

二是持续强化整改力度，确保全面高质量完成整改任务。坚持目标不变、力度不减，紧扣县委第三巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对长期坚持的整改任务问题，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角，以钉钉子精神高质量完成整改任务，始终保持抓整改的政治自觉和行动自觉。

三是持续抓好建章立制，不断巩固深化整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把推进整改工作与开展业务工作相结合，解决具体问题与推进制度建设相结合，建立健全相关工作机制，推动学校工作不断提质增效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0563-5100814；邮政信箱：安徽省宣城市泾县气象路285号（邮编：242500）；电子邮箱：jxxwxcz003@126.com。

中共泾县第二中学委员会

2026年2月2日