四川南江县六大机制防控廉政风险
来源：泾县纪委
时间：2013-03-14
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去年以来，四川省南江县始终坚持把廉政风险防控与保障县委政府重大决策部署落实和优化政务环境相结合，着力构建具有本地特色的廉政风险“六大防控机制”。
一是创新教育长效机制。开展“三演”（乡土巡演、舞台展演、广场汇演），“五廉”（红廉、孝廉、德廉、清廉、家廉），六纪（灾屏亮纪、网络评纪、报刊谈纪、舞台宣纪、入户问纪、社会普纪），“八进”（廉政文化进机关、进社区、进企业、进农村、进家庭、进学校、进医院、进景区）等四大廉政文化建设工程，有针对性地开展岗位廉政风险防控教育。
二是构建权力制衡机制。推进党政正职“七权分解”，完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。实行公共资源交易主管、办理、评审、监督分离，行政处罚、行政强制事项调查、决定和执行分离，财政专项资金使用评审、决定和绩效评估分离，专家评审事项审裁分离及对专家管用分离。实行村级财务“五统一、三把关”：财务帐目、银行储存、报销票据、审核把关统一，帐目经村务监督委员会、村“两委”干部、乡镇管理人员严格把关。
三、健全风险预警机制。建立“廉情预警系统”，通过信访分析、综合排查、案件检查等途径，针对党员干部在工作作风和廉洁自律方面的苗头性、倾向性和情节轻微的违规违纪问题，发放提醒卡、警示卡、纠错卡，做到早发现、早提醒、早纠正。
四是健全透明运行机制。对县和乡镇、部门班子成员分工、重大工程项目决策和实施、行政审批项目和收费标准、投诉渠道等内容进行社会公开。规范建立了县公共资源交易、电子监察、视频指挥等六大电子平台，实行“点题公开”和“依申请公开”，真正实现群众关心什么就公开什么。
五是落实轮岗交流机制。制定出台《关于治理“中梗阻”增强执行力的管理办法（试行）》，实行中层干部竞争选拔制度，对廉政风险较高的岗位采取“内评”和“外评”方式进行评议，适时轮岗交流，解决“中梗阻”和“玻璃门”问题。
六是强化责任倒查机制。细化防控措施，落实防控责任，将排查出的每一个风险点的工作人员确定为直接责任人，自下而上，逐一对应，分别确定部门负责人、分管领导、单位主要领导的防控责任，实行问题倒查，责任层层追究。 （四川省南江县纪委宣教中心 廖安宁）
