安徽蚌埠市注重科室评议结果运用
来源：泾县纪委
时间：2013-03-18
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日前，安徽省蚌埠市机关效能建设活动领导小组的一纸通报，在全市上下引起极大震动——2012年参加民主评议重点科室热点岗位活动的198个科室中，5个科室被评为“不合格”，科室负责人按照干部管理权限一律免去现职，调离原科室，一年内不得担任同级领导职务。
2011年以来，该市把52家具有行政审批、行政执法、综合管理职能以及与群众生活和企业生产密切相关的公共服务单位的198个科室纳入民主评议范围，从执行能力、服务质量、依法办事、政务公开、廉洁自律等五个方面，通过日常动态检查、年中第三方电话询访、年终集中评议相结合的方式展开全方位立体式的评议。
年终集中评议是重点科室热点岗位民主测评的重要环节。该市于去年12月中旬专题召开年终集中评议专场测评会，随机抽取200多名社会各界代表，统一填写测评表。同时，委托非蚌埠籍大学生封闭统分，并结合日常动态检查、年中第三方电话询访的结果，最终确定重点科室热点岗位评议排序结果。市效能办及时将排序结果提交市委，经市委全委（扩大）会从优秀科室中票决产生“十佳”科长。
市委注重评议结果运用，通报表彰优秀科室、十佳科长,并按干部管理权限要求组织人事部门备案评议结果，作为选拔任用干部的重要依据。2011年以来，该市已有9名“十佳科长”被提拔任用，在县、区担任副县级领导职务。同时，对排名后5位的科室负责人责令其“让位走人”，对“不合格”科室通报批评，并规定“不合格”科室所有人员当年不得评先评优，一年内不得晋升职务。（张闽生 李劲松 记者 韩贺彬）
