安徽望江县三项谈话强化干部教育监管

来源：泾县纪委　　时间：2013-07-29 　　点击量：3303 次　　

    安徽省望江县通过实行提醒谈话、任前谈话、诫勉谈话等“三项谈话”制度，强化干部教育监督。
    一是以提醒谈话打预防针。由县委、县纪委主要负责人召开提醒谈话会，对各乡镇和县直单位“一把手”进行谈话提醒。县纪委主要负责人约谈重点部门、重点岗位工作人员，提醒他们在行政审批、行政执法、窗口服务、人事任免等工作中严守底线，远离腐败高压线，突出谈话的针对性。
    二是以任前谈话增免疫力。该县建立了新任领导干部任前考试、任前廉政宣誓、任前廉政谈话等廉政教育制度，规定凡新任科级领导干部必须接受县纪委组织的集体廉政谈话，签订《廉政承诺书》，并通过任前考试后方可到任，增强对腐败的免疫力。
    三是以诫勉谈话敲警钟。对发现有轻微违纪行为，存在苗头性、倾向性问题或在效能暗访中发现有不作为、慢作为、乱作为的干部，分别由相关科室负责人、分管负责人对当事人进行诫勉谈话，当面指出谈话对象存在的问题和不足，要求其吸取教训，做出检讨，加以改正；同时县纪委书记对责任单位“一把手”进行诫勉谈话，督促其切实加强干部教育监督，规范管理。（安徽省望江县纪委宣教室江婵娟）