河南濮阳市探索建立预警教育新机制
来源：泾县纪委
时间：2013-12-16
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近年来，濮阳市着力加强反腐倡廉教育，针对重点人员、重点岗位和重要时期，大力开展警示教育、岗位风险教育、廉政提醒教育，警示提醒，防范在前，积极探索预警教育新机制。
开展警示教育，强化重点人员预警
开展大规模的警示教育。建设濮阳市警示教育基地，基地共设五个展厅，精选189个案例，融合场景模拟、环型幕、电子书、互动答题机、动漫、微电影等多种形式，采用了声、光、电有机融合的现代科技手段，实现了震撼的视听效果。
开展庭审现场警示教育活动。会同法院，组织市管重点单位领导干部、关键岗位工作人员、涉案单位的党员干部，旁听职务犯罪庭审过程，现场接受警示教育。
开展典型案件定期通报。注重查办案件的治本功能，发挥警示预防作用。一年来，先后在《濮阳日报》、全市“一创双优”活动大会上通报典型案件70起，编印了《典型案（事）例剖析及警示》和《党员干部廉洁从政法规汇编》，以身边事教育身边人。
开展岗位风险教育活动，强化风险防范意识
各单位以早餐会、座谈会、报告会等形式，查风险、谈风险、防风险，切实提高风险意识。在濮阳日报、濮阳电视台开设“廉政风险访谈”专栏，对全市42个重点单位“一把手”进行访谈，向社会公开本单位的风险点、“一把手”风险点，接受社会公众监督，强化“一把手”的权力风险意识。目前，已有36个单位的“一把手”面对镜头进行了现场访谈。
开展提醒教育，强化重点时期防范
实行廉政恳谈制度。每年中秋节、春节前夕，坚持开展各级党风廉政恳谈活动，对全体党员干部进行教育。该制度实行以来，节后各级干部上交礼品礼金价值200余万元。
实行重要节点廉政提醒制度。每月9日及重大节日前，向全市科级以上党员干部发送廉政短信，进行经常性提醒，给全市县处级以上领导干部寄送廉政提醒信，提醒领导干部廉洁过节，守住底线。实行任前廉政谈话制度。
实行信访约谈制度。对个别领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，采取信访约谈措施，谈话以询问、提醒为主，重在引导被谈话人澄清事实真相，做到有则改之，无则加勉。
