安徽省宿州市埇桥区：“六抓六促” 深入推进行政监察工作
来源：泾县纪委
时间：2014-01-15
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安徽省宿州市埇桥区纪委深入贯彻落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，认真抓好十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，持之以恒推进作风建设，准确把握中央纪委“三转”要求，全面履行党章和行政监察法赋予的神圣职责，切实加强纪检监察干部队伍管理以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，进一步加快推进惩防体系建设，充分发挥行政监察职能作用，深入推进依法行政。
一是抓协调促推动。各级纪检监察机关把转职能、转方式、转作风列入年度重要工作安排，召开专题会议，研究议定有关事项。切实加强对依法行政监察工作的领导，“一把手”亲自过问，研究解决开展“三转”和行政监察中的困难和问题，确定分管领导具体负责，深入调研，指定联络员负责日常工作，组建督察组督促监察抓落实，形成上下联动、领导挂帅、部门为主、责任分明、整体推进，有人抓、有人管、有人问、有人促的工作格局，以“三转”为抓手，牢牢抓住党风廉政建设责任制这个龙头，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实履行监督职责，积极创新工作思路和理念，加快转职能、转方式、转作风，深入推进行政监察工作，以改革统领纪检监察工作全局。
二是抓程序促规范。纪委严把程序，依法监察，严格执行《行政监察法》等有关规定。在重点检查前，向被监察单位发出监察通知书，告知综合监察内容、重点、时间等事项；实施检查时，在被监察部门及其办事窗口公布开展综合监察的事项、举报电话，认真受理并调查核实群众投诉、反映的有关问题，同时，走访区信访局、区委督查室等部门了解被监察部门依法行政情况。驻点检查期间，坚持把监督检查贯穿行政决策、执行、监督全过程。重点突出检查行政行为的合法性、行政程序的规范性、行政服务的效率性和行政过程的廉洁性，让职能在工作中转型，让方式在工作中转化，让作风在工作中转变。
三是抓能力促提升。建立依法行政监察学习制度，定期或不定期组织学习掌握被监察部门行政管理的相关法律法规规章和政策规定，着力提升监察人员依法行政监察法律意识和政策水平。征询特邀监察员和行评代表对被监察部门依法行政的意见、建议，会同区效能办软环境监测工作，听取重点项目单位、企业代表和社会各界人士对被监察部门依法行政情况意见、建议，提高依法行政监察针对性，夯实行政监察工作基础，着力依法办案、文明办案、打造有能力、有素质、有激情、人民满意的纪检监察队伍，为深化改革提供坚强纪律保障。
四是抓监督促行政。加强对领导干部作风建设的监督检查；加强对重点工程项目的监督检查；加强对行政机关特别是监管部门履职情况的监督检查；加大行政效能案件查处力度；加强部门和行业作风建设；继续深化治理教育乱收费和强农惠农政策措施等专项治理各项工作；坚决纠正损害农民利益的突出问题；规范行业协会和市场中介组织服务和收费行为；继续抓好对社保基金、住房公积金和扶贫、救灾等专项资金的监管；深入推进行政审批制度改革工作；加大党务政务公开工作力度；加强对财政体制改革执行情况进行监督检查；加强对征迁控违和文明创建的督查；加大对“三线三边”综合整治的监督检查。同时，严格执法监察、督查程序，保证执法监察工作质量。
五是抓整改促落实。为着力提升监察部门依法行政水平，达到依法行政监察预期目的，坚持日常督查与驻点检查相结合，成立专项督查组，把日常督查纳入区委大督查范围，定期通报，有效推动依法行政监察工作深入开展。针对检查期间发现的问题，及时向被监察部门反馈检查情况，要求被监察部门制定整改方案，将目标任务细化、量化到每个岗位、每个环节、每个人员，做到责任、措施、工作、管理、监督“五个到位”，确保整改工作的人员、时间、内容、效果“四个落实”。同时，积极帮助被监察部门建立健全相关管理制度，从制度上保障依法行政，规范行政权力运行，加强反腐倡廉建设。
六是抓激情促效能。全区各级纪检监察干部始终坚持亲自抓、负总责，既挂帅、又出征，做好规定动作，完成自选动作，把分管工作与效能建设有效地结合起来，同部署、同检查、同考核，抓好落实，形成合力，狠抓督促检查，务求实效。充分发挥检查、指导和协调作用，通过定期督查、专项检查、明查暗访，对一些重点部门、重点领域进行定期、不定期抽查，特别是对群众意见比较大是，投诉比较多的单位，更要重点关注、跟踪管理，做到发现一起、查处一起、曝光一起。充分发挥效能监督投诉平台的作用，对那些影响效能建设、破坏发展环境的人和事，做到有诉必接、有接必查、有查必果。特别注重查处追究那些不干事、不作为的干部，批评教育那些自己不干事又对干事创业者说三道四、品头论足的干部，努力营造良好的发展氛围。以效能建设推动各项工作的全面落实，以各项工作的实际成果，体现“三转”的成效，让广大干部群众切身感受到转职能、转方式、转作风带来的新变化。 （作者单位：安徽宿州市埇桥区纪委办公室）
