初任公务员要接受廉政教育，走上中层干部岗位后要参加廉政培训，成为主职干部后要加强从政道德教育，干部配偶成为廉政教育的重点对象······在2013年全省第14个党风廉政建设宣传教育月期间，湖北探索形成了独具特色的反腐倡廉“教育链”。

　　初任公务员，警钟敲响在起点

　　走好人生路，关键在起点。2013年初，省纪委等联合举办新录用公务员廉政教育专题培训班，对2012年新录用的183名公务员进行廉政教育，培训内容有到洪山监狱接受警示教育、观看警示教育片，还有湖北省首次新录用公务员廉政知识闭卷测试。

　　全省各地也纷纷开展对初任公务员的廉政教育。5月13日，荆门市组织初任公务员集体聆听反腐倡廉报告；5月14日，孝感市50名初任公务员举行廉政宣誓；5月28日，随州市43名初任公务员参加廉政教育培训，唱公务员之歌······

　　新录用公务员大多是“80后”、“90后”，初入社会，阅历尚浅，极易受“糖衣炮弹”的诱惑。要使他们健康成长，就必须上好“廉政第一课”。

　　任中层干部，正确认识手中权

　　“公务员走上中层干部岗位后，有了一定的权力，一定要管好自己啊！”5月28日，省纪委、省直机关工委举办省直机关重点岗位中层干部廉政教育培训班，授课的省纪委领导用一个个反面教材警醒大家。这是湖北首次针对省直机关重点领域中层干部集中开展廉政教育，来自37家单位的118名具有行政审批职能的处室负责人参加培训。

　　中层干部握有财务审批权、规划权、人事权等“实权”，是腐败易发多发的人群。针对这一问题，省食品药品监管局组织注册处、医疗器械处、市场处等重点处室的负责人开展廉政风险排查“回头看”活动；孝感市700多名中层干部集中观看警示教育片《底线》，并签订廉政承诺书；随州市组织百名干部集体到洪山监狱警示教育基地，现场听取服刑人员由领导干部沦为罪犯的“现身说法”和深刻忏悔······各地通过多种形式警醒了广大中层干部，使他们时刻绷紧廉洁自律这根弦。

　　走上主职岗位，更需警钟长鸣

　　“各级领导干部要始终保持清醒头脑，坚守廉洁从政的人生底线，争做清正廉洁的表率。”

　　4月28日，在“宣教月”活动动员会上，省委书记李鸿忠给省直机关各厅局“一把手”宣讲廉政之要。“一把手”们听得格外认真。

　　各地党政“一把手”，在领导班子中处于核心地位，极易成为各种势力腐蚀的对象。“宣教月”中，各地按省纪委的统一部署，狠抓对党政主职领导干部的廉政教育。黄冈等市州主要领导给全市党政主职干部讲党课，要求大家争做清正廉洁的表率；鄂州市请专家为全市党政主职干部作反腐倡廉辅导报告······各地通过“宣教月”活动，让主职干部在“对照”中反思，在“前车之鉴”中自警自省，筑起拒腐防变的防线。

　　当好廉内助，清正廉洁树新风

　　干部能否防范腐败风险，与家庭密切相关。在一些腐败案中，“贪官之妻”包庇、隐瞒丈夫的罪行，最终双双入狱。

　　5月20日，在省纪委、省妇联召开的“家庭助廉”座谈会上，50位省直机关党政主职领导干部家属观看了教育片《笑脸背后的罪恶》，触动很大。50位家属向全省领导干部家属发出“家庭助廉”倡议书：“构筑反腐倡廉家庭防线”。

　　省纪委下发通知，要求各地将领导干部的配偶作为廉洁教育的重点对象，引导她们争当廉内助。

　　针对2013年湖北省着力打造反腐倡廉“教育链”的做法，湖北省社科院马克思主义研究所所长、研究员袁北星认为，省纪委探索打造反腐倡廉“教育链”，把廉政教育贯穿于干部成长关键环节，形成纵式链；而对配偶、子女的廉政教育，则构成横向链。纵横交错，构成“链式网”，力促干部拒腐防变“不掉链”。这是湖北反腐倡廉教育的一大创新。（杨宏斌 金颂 赵宁）