该市“书记谈心”活动实现了“五个全覆盖”，即市纪委领导班子主要负责人与每名班子成员之间谈心全覆盖，班子成员相互间谈心全覆盖，班子成员与分管室负责同志之间谈心全覆盖，市纪委书记、副书记与各县市区纪委书记、副书记谈心全覆盖，市纪委领导班子成员与市直派驻纪检组长谈心全覆盖。

　　实行定期工作式谈心，以谈心促绩效。通过谈心，听取加强和改进党风廉政建设和反腐败斗争的意见和建议，及时吸纳到工作决策和部署中，进一步思索聚焦主业回归执纪监督的好做法，科学决策、有效决策，用创造性的思路和方法去解决问题，推动纪检监察工作不断深化，促进各项工作较好开展。

　　实行心理健康疏导式谈心，以谈心促和谐。通过谈心，加强对纪委副书记压力和情绪管理，及时了解心理动态，加强团队内部沟通，提高组织凝聚力，促进纪检监察干部培养积极的阳光心态，保持蓬勃向上的朝气，锐意进取的精神面貌。

　　实行点问题的提醒式谈心，以谈心促规范。今年来，宜昌市纪委书记、副书记还分别对全市纪检监察绩效考核连续两年排位靠后的县市纪委书记和发生腐败案件的市直部门纪检组长共9人进行了约谈，调整岗位3人。

　　通过谈心，提醒纪检监察干部以身作则，带头执行党风监督的各项规定，以积极的态度自觉接受社会监督、组织监督、群众监督，促进纪检监察干部廉洁自律，规范用权。截至目前，共开展谈心106人次，解决问题36件，起到了良好的教育引导作用。（湖北省纪委）