把握干部成长节点，进行预防式教育。组织83名新提拔领导干部和挂职锻炼干部开展廉政谈话活动，参观警示教育基地，传递各级反腐倡廉最新要求，通过大量翔实的案例，为即将走向领导岗位的新同志“提提醒、指指路”。

　　把握工作落实节点，进行引导式教育。组织开展全区党政“一把手”上廉政党课活动，评选最佳党课，既关注形式，更提升内涵，促进党组织教育主体责任。突出防范重点，对易发、多发岗位进行针对性教育培训。对所有在岗人员开展经常性岗位廉政教育，促进各单位以岗位为单元，细查腐败风险，制定防范措施。针对当前城市建设任务重、工程项目多等特点，多次组织相关单位党员干部旁听职务犯罪庭审，将廉政教育搬到庭审现场，用身边的人、身边的事，触动心灵、敲响警钟。

　　把握特殊时间节点，进行提醒式教育。在节日、庆典、换届等特殊时段，通过短信平台、制发文件通知、刊发廉政公益广告等方式，在进行普遍要求的基础上进行点对点廉政提醒。今年春节前，六合区纪委书记时金峰作了题为《勤政廉政，堂堂正正》的廉政教育报告，为全区600余名领导干部拉紧了“廉政弦”。在“三八”妇女节前，组织开展勤廉家风广场宣传活动，通过发放助廉倡议书，“树廉洁家风”百人签名等活动，倡导党员干部家属筑牢家庭“防火墙”，当好廉洁“红管家”。

　　把握发案形势节点，进行警示式教育。定期分析本地区发案态势和特点规律，在认真剖析发案原因的基础上提出应对举措，为党委政府科学决策提供参考。针对典型案例，实施“一案五报告”机制，定期不定期向基层发布案例通报报告和案件剖析报告，切实放大查办案件治本功效。

　　把握实践活动节点，进行主题式教育。以开展群众路线教育实践活动为契机，深入挖掘地方勤廉文化内涵，用先进精神和典型人物的勤廉事迹教育引导党员干部。充分发挥李元龙先进事迹陈列馆警示教育基地功能，放大在群众路线教育实践活动中“为民、务实、清廉”的教育示范效应。推进龙袍街道长江渔村廉政文化示范点建设，凝练龙袍街道“五七农场”知青文化中的廉洁元素，通过“听知青故事、走知青大道、体验知青生活”等一系列主题鲜明的互动式教育活动，推动廉洁勤俭思想深入人心，在更大范围内传播廉朴之风。（南京市纪委）