今年以来，泾县丁家桥镇以效能巡查为抓手，早通知勤提醒，坚持一个时间节点一个时间节点地抓，驰而不息纠正“四风”问题，多项举措狠抓镇村干部作风建设。1月至11月，该镇共开展明察暗访和检查抽查370人次，给予批评教育15人、诫勉谈话4人。

　　完善机关规章制度。该镇始终坚持以制度管人，向制度要效能，用制度提高服务群众的能力。制定了关于做好群众接待工作和在服务群众中实行“一站式”服务等制度，完善了值班、公务接待管理和上下班等制度。在推行“一站式”服务中，要求工作人员对来访群众反映的问题认真进行登记，对能够立即办理答复的立即办理答复，不能立即办理答复的实行“一次性告知”制，对办事程序、所需资料、具备的条件、办结时限一次说清，不让群众跑“冤枉路”。此外，该镇还公布了群众监督举报电话，接收来自社会的全方位监督举报。

　　健全工作推进机制。今年以来，该镇对重点工作进行月调度、月督查通报，明确督查内容和责任部门，每周一进行一次工作调度，各部门于次月2日前报告工作完成情况。每月重点工作完成情况由该镇纪检效能办汇总并发布督查通报，对规定时限内保质保量完成任务的给予通报表扬，因履行工作职责不力、工作落实不到位的，将按效能建设相关规定处理，造成严重影响的，将依纪依规给予党纪、政纪处理。

　　强化机关效能检查。该镇纪委把机关效能建设列入日常工作，建立镇村干部廉政效能档案，牵头定期不定期开展办公电脑非公务软件专项清理工作，开展效能月积分活动，严格落实效能建设规定，严禁上班时间擅自离岗、迟到、提前下班，严禁上班时间观看电影、电视剧、球赛等视频资料，上网购物、浏览无关工作的网页、玩游戏等，严禁语言不耐烦，行为不端正，举止不文明等与作风效能要求不相宜的现象等“七个严禁”。该镇还开展随机检查，不定时间对工作人员进行查访核验、实地查看和电话询查等，每周至少组织2次、每月检查不少于10次，每月定期通报检查情况。

　　注重检查结果运用。将督查结果作为绩效考核、年度考核等次评定、评先评优、选拔任用重要依据。