为进一步严肃工作纪律，规范工作行为，提高工作效率，狠抓责任落实，琴溪镇领导干部切实履行带队督查工作职责，定期不定期对村、镇直单位、机关各部门进行督查，坚持以常态化督查，促进全镇各项工作顺利推进。

　　一是督查范围覆盖“广”。除了督查15项重点工作任务完成情况外，还对干部在是否遵守执行考勤制度，有无“门难进、脸难看、事难办”和“走读”、公车私用等作风纪律情况，马克思主义经典著作学习情况，环境卫生情况等方面进行督查。今年以来，已开展督查9次。

　　二是责任追究突出“严”。紧紧抓住“不落实的事”，严肃批评“不落实的人”。对已办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的要问责追究，确保政令畅通，确保各项工作任务落到实处。针对督查中发现的问题，一律实行实名通报；对问题突出、态度不端正的工作人员，主要领导将对其进行约谈。

　　三是年终考核联系“紧”。把督查结果运用和年终干部评优工作相挂钩，明确规定每名干部一年中如被告诫1次或诫勉教育两次，年底不予评先选优。把效能督查结果与各村、各部门年底的年终目标管理考核挂钩，对全年被通报次数多、责任追究人数多的单位，扣除相应分值。