牢牢秉持两个意识是做好纪检工作的关键前提

县经济开发区 张金林

县经济开发区处在全县经济工作的第一线，从项目洽谈、签约、落地、开工建设到投产，乃至日常运营，交织着各方利益的溢损，在开发区从事服务和管理的管委会工作人员尤其是相关领导和部门负责人，肩负着维护国有资产不致非正常流失的重任，同时也都或多或少、或大或小地面临着廉政风险。

作为开发区纪工委工作人员，如何忠实地履行好自己的本职工作，促使开发区管委会规范运行、全体人员在始终保持廉洁的状态下尽职地工作，为泾县经济的发展、全县人民的福祉做出应有的努力，是一个重要的、也是一个核心的课题。

近年来，我们不断强化纪检工作在各个环节的落实措施，不断的探索和思考如何更好地做好这项工作的问题，使我们的工作，既不流于形式，又能得到同级党工委、管委会领导和全体同事的理解、支持和接受。

这次征文活动又一次推动了我们在这个问题上的思考和回顾。认真反思一下，我们深切地体会到：始终秉持两个意识，是我们做好纪检工作的政治思想前提。

我们所感悟的“两个意识”，一个是指对党的纪检工作的忠诚意识，一个是指对党员干部防范廉政风险的亲友意识。

前者体现的是原则性、工作责任性。我们虽然从事的是纪检工作，不是直接的经济工作，但与经济发展、社会稳定等工作紧密相关，是在党纪政纪层面上确保开发区健康运行和发展的纪律保障。哲学中的因果关系理论告诉我们，有原因必有结果。如果我们对党员干部在开发区建设工作中的违规违纪甚至违法行为，不采取相应的方式予以制止的话，那么这些行为必然会导致一些不良后果，这些后果在什么时候显现出来只是一个时间问题。从党纪上讲，如果有这种情况发生，就是纪检部门自身失职的表现，也应当承担相应的责任。对党的纪检工作是否忠诚，决定了一个纪检工作人员对自己的本职工作是否具有较强的工作责任心，内心是否具有做好纪检工作的底气和精神动力。

后者体现的是纪检干部对领导、对同事在防范廉政风险问题上，要象对待自己兄弟姐妹一样的感情去关注、去提醒、去处置。工作实践中，以书记为班长的纪工委成员，一旦发现苗头性问题，就及时、真诚友善地提醒，本着对同志的政治前途、工作前景和他们的家庭幸福负责的着眼点，结合正反两方面的案例，提醒相关人员防范廉洁风险，正确处理好相关问题。本人作为一名纪检工作人员，有幸从2010年起还担任了县法院人民陪审员，在数年的陪审中，接触到县内一些职务犯罪案件，对涉案落马人员深感惋惜，他们给自己的家人带来的痛苦和影响至深至远，令人痛心，使人深切感受到违反党纪国法而触犯刑律的巨大成本。这些案例情况和个人感受，我们都会通过不同的方式和途径，在经意间和不经意间传递给我们的领导和同事，使他们得到启迪，从而对一些具有廉政风险的问题引发思考和防范。当然，这些案例也是教育和警醒自己的素材，成为我们全体纪检工作人员自身引以为戒的重要案例。

无论是忠诚意识，还是亲友意识，最后都要践行在纪检工作的实践中。

牢固地树立对党的纪检工作的忠诚意识，是一个纪检干部本身应当具有的素质。党的十八大以来，以法治国的治国理念不断深入民心，所有在这个庞大的国家机器里工作的国家工作人员、党员干部都要顺应时代发展的要求，必须一改以前在一段时间里形成的干部优越感，必须放弃特权思想意识，放弃特殊享受的行为做派。这些仅靠党员干部包括纪检干部在内的公务人员自身约束还不够，充分发挥纪检部门的工作职能，切实履行纪检干部的应有职责，加强对党员干部包括纪检干部自身的廉政教育和纪律督查，是非常重要的，是必不可少的，因此，纪检干部任重而道远。

对开发区党员干部的廉政教育途径，我们主要在三个方面进行。

一是每周一次的早会和工作例会。党的十八大以来，我们不断丰富在早会和相关工作例会上进行廉政教育的内容，纪工委书记和担当着“一岗双责”的党工委书记、管委会主任时常结合各阶段工作目标任务，提出具有针对性的工作要求、纪律要求、廉洁要求。党的十八届五中全会召开以后，我们更加强化了政治思想教育工作，旨在促使党员干部在政治思想上、廉政意识上、恪尽职守上更加与时俱进。我们选择廉政教育内容的重点是从政道德教育，强化党员干部的党性观念和宗旨观念，提高思想境界和道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以及权力观、地位观、利益观，具体到工作现实，就是要为泾县--我们自己的家园努力、踏实地工作。过于自私自利甚至违纪违法谋取私利，不会给自己和家人带来真正的幸福。真正的幸福，是坦坦荡荡地工作，在勤奋的工作中收获认可、体验幸福。

二是在相关主题教育实践活动、重大专项活动和法定节日期间进行廉政教育。在“三严三实”专题教育实践活动中、每年一度的“七一”纪念大会上、“十一”国庆活动中、民族传统的法定“三节”前以及纪念中国人民抗日战争胜利暨全世界人民反法西斯战争胜利七十周年活动中，通过党工委书记、纪工委书记以及特聘的县专题活动宣讲团成员进行专题党课或专题讲课教育，使党员干部牢记党的奋斗历程、民族独立的艰苦卓绝和来之不易、新时代新形势下党员干部的历史使命，促使党员干部在节庆期间加强对自己行为的约束，不做违反党纪国法的事情，不做不利于开发区健康发展的事情，不做给自己和家人带来廉洁风险的事情。

三是不断加强日常监督。对机关工作人员的在岗状态是否存在违纪行为的监督，我们主要是通过巡查、社会调查来进行。按照上级党组织的部署和要求，开发区党工委会议对纪工委书记分管的工作进行了调整，不再分管其他工作，专职从事纪检工作。纪工委制定了日常巡查制度，在实施离岗、外出办公登记制度的基础上，每周都要对工作人员在岗状态进行3至5次的实地巡查，坚决杜绝工作人员在办公室的非规范行为、离岗不请假行为、外出办公不实行为。对发现的少数情况，认真进行个别谈话或在工作会议上进行通报。为了更全面、准确地了解机关工作人员的工作状态，防止出现违纪违规情况发生，我们进一步完善了监督网络建设，重点做好在开发区设立的服务环境监测点企业、党风行风监督员中的信息收集工作。通过发放征求意见函，征求批评意见和建议；走访有关部门和企业，搜集和查纠问题；召开各类座谈会，请服务对象和监督员独立地进行监督评价；在机关办公场所设立举报监督信箱，及时处理来信来访。我们将出现的一些问题向涉事工作人员，必要时向所属分管领导反馈。定期将整改情况向相关企业或项目投资人通报，以便他们再监督、再反馈。

在纪检工作中，仅有忠诚意识还不够。我们体会到，对领导和同事，亲友一般的态度，是切实有效地做好纪检工作重要因素。

主要原因是，众所周知，纪检部门对本单位一般党员干部进行廉政教育和监督难度不大。纪检部门面临的真正难题是，对同级党组织和行政领导班子成员实施监督有难度。

长期以来，由于制度等各方面原因，导致相当一部分领导干部“官”念不健康，甚至有极个别干部虽然身处领导班子岗位上，但这个岗位并不是因为他们有真正的工作业绩而应当获得，只是他们通过非正常途径“跑”出来的。这些人本身在思想状态上、工作意识上、工作表现上还没有达到党员领导干部应有的素质要求，甚至极少数人追求的就是特殊享受，处处要体现出自己“我是领导”，在工作中对“有损于尊严”的意见持强烈的排斥。还有人认为，纪检干部在级别上不高于他们，甚至低于他们，对一些善意的意见听不进去。久而久之，纪检干部对同级党组织和单位领导“不方便”履行纪检部门的职责。

对此，我们寻求避免这种状况的办法。首先我们自己要转变观念，我们对同级党组织和单位领导，不仅要按照党的组织纪律办事，服从集体领导，尊重他们的工作，同时，也要把这些班子成员当着自己的亲友，发现他们在工作中考虑不周全的地方，以个别交流的方式，提出工作意见。对于那些通过交流没有实效或者认为难以交流的情况，向主要负责人汇报相关情况，由主要负责人履行“一岗双责”来与相关人员交流。有了这种“亲友”意识，我们感觉，自己也愿意把一些工作建议和想法，包括一些不同的工作意见，与班子成员交流，也同样把一些相关的工作意见和建议向单位主要负责人提出。实践表明，绝大多数情况下，班子成员也愿意接受这种亲友一样的防范廉洁风险的提醒，能够认真对待纪工委提出的工作意见。

虽然开发区纪工委在很大程度上履行了工作职责，也确实有一定的工作成效，但是，认真反思本部门的工作，仍然存在着很大的差距，存在着突出的工作薄弱点。这个工作薄弱点仍然是在与班子成员的交流程度不够上，尤其是不敢、不愿与听不进不同意见的班子成员进行充分的必要的交流。

任何一个地方或者一个部门的工作，是否符合党和人民群众的要求和意愿，最关键的是这个地方或这个部门的领导班子工作状态。纪工委面临的上述情况如果不加以改变，在重要问题上不能履行职责，不仅会给党和政府带来损失，而且也使我们的领导、同事和其他相关的同志，以及我们纪检工作人员本身面临廉政和渎职风险。

由一起违规案件调查所想到的……

集中派驻第二纪检监察组 张翠琴

在今年，一个深秋的早晨，浓雾弥漫着整座县城，我怀着忐忑不安的心情骑着单车，走在上班的路上。心情也象这浓雾一样阴沉。因为，今天要去我纪检组所管辖的一个局，调查核实一起违规发放值班费的案件，自己愧疚平时执纪不够严格，督查忽略了有些方面工作，心里默默盘算着，见了该局领导怎样开口？

来到所辖单位局长办公室，说明来意后，局长为我沏上一杯茶，示意我坐下。用温和的口气对我说：“我们局清明、端午和五一，的确发了值班费，十位值班职工，每人每天发放了叁佰元值班费，三次，共计玖佰元。我们是依据《劳动法》有关条款发放的。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之叁佰的工资报酬。我还特意查阅了有关条款，怎么？错了吗？”我笑着解释道：“《劳动法解释》中对这一条做了说明， 由于《劳动法》的这项规定仅适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家公务员不适用此规定。比照相应条款，我国《公务员法》第十二章 七十六条：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，而不是发加班费。”我递给局长从有关资料上摘要的《劳动法解释》和《公务员法》有关内容。局长立即打开电脑，反复查阅相关规定，果然如此。局长红着脸立即表态“这件事我有责任，我虽不分管财务，但我是单位一把手，不该发的钱，我们立即清退，如果要追究责任，就追究我吧，我接受处罚。”

走出局长办公室，我如释重负。早晨的迷雾已渐渐散去，空气象是在牛奶中清洗过一样，散发着芳香，格外清新，沁人心脾，太阳露出了笑脸。我的心情也随之灿烂起来……

首先，我要为局长诚恳的认错态度和勇于担当责任的行为点个赞。我深知这个单位，人手少，单位缺编，一个工作人员要顶好几个岗位，平常工作都很忙，也很累，大家节假日都很想放松放松，可还要值班，值班不可能有机会轮休。单位财力有限，经费紧张，去年，有的单位公休假没休的，补发了公休假工资，因公休假工资数额较大，而这个局因没钱，也没发，职工多多少少有些怨言，可能是为平复职工情绪，发放了一点值班费。说实话，我从内心感到有一丝同情。我更为我监督不严而自责。作为一名纪检干部，执纪审查不严，造成了一定影响，我有责任，应该深刻反省。从此次事件中可以看到。一是所驻单位学习还不够，需要加强。对各项制度和法规的学习掌握上，还不够全面。学习不能一鳞半爪，一知半解，一定要全面系统学习，要全面理解掌握各项条款，这次错误是理解《劳动法》有关条款出现了偏差，教训是深刻的。二是我要强化责任意识，认真履行自己工作职责，把好监督执纪关。每次督查都要认真仔细，要切实解决自身工作中存在的“不严不实”的问题。要加强与所驻单位的联系，精准履职，不断强化纪律审查，对一些苗头性、倾向性问题要抓早抓小。加大制度的执行力。避免此类违规违纪事件发生。三是我既是纪律执行的监督者，同时又是执行者，必须要牢固树立监督者更要主动接受监督、执纪者更要带头遵守纪律的意识。要严守政治纪律、组织纪律、办案纪律、保密纪律，不徇私情，坚持原则，坚决查处违法违纪行为，决不手软。要有“荷花一样的品格，梅花一样的精神”清白做人，明白做事，讲信用，守规矩。始终将党纪国法内化于心，手握“戒尺”不越“红线”，保持一名纪检干部忠诚清廉的本色。

努力让基层环保干部成为清醒人和明白人

县环保局 潘军孝

随着“三严三实”专题教育的开展，践行“三严三实”之风已涤荡大江南北，沁入亿万人心田。“三严三实”虽然要求在副处级以上干部里开展，但它作为新形式下党员干部党性修养、为政之要、为人准则的新标杆，已在每个党员干部的面前树了起来，每个党员干部都应该拿“三严三实”的尺子量量自己，找准坐标。作为县级环保局的纪检干部应当走在“三严三实”要求的前列，积极自我净化、自觉革新、主动提高，认真做好派驻工作，让基层环保干部成为清醒人和明白人。

做事先做人，做人先修身。随着“史上最严”《环保法》、《水十条》等环保相关法律法规的出台，对基层环保干部的要求也更为严格，要适应新常态下的环保工作要求，把握好自己的发展方向，首先要求我们在“严于修身”上下功夫，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气，确保听党指挥、忠诚可靠，做整治上的明白人。一是坚定不移地听党话、跟党走。要坚持正确的政治方向，服从党的绝对领导，自觉在思想上、行动上与上级党委保持高度一致，自觉服从党委、政府的领导，时刻讲党性、行事讲规矩、做事讲纪律。二是坚定政治信仰，强化政治操守。抓好理论武装思想这一根本，深入开展“严以修身”“严于律己”研讨会、“我比先进差什么”等等主题党课教育活动，充分发挥正反典型教育作用，引导基层环保干部坚定理想信念，自觉把践行党的宗旨、贯彻党的群众路线作为做事的基本准则，把严守党纪国法作为政治生命的保证，不断增强政治定力，占领精神高地。

权利就是责任，权利越大责任越大。党的十八大把生态文明建设放在了“五位一体”总体布局的突出位置，十八大以来，国家对环境保护的要求越来越高，相继出台的《气十条》、《水十条》等国家层面的行动计划，既赋予了环保部门更多的权利，同时也赋予了环保干部更大的责任。基层环保干部必须按照“严于用权”要求，推进作风建设新常态，把握好秉公用权这一核心，一是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。二是要紧紧围绕权力运行中容易滋生风险的关键环节和关节点，以环保审批、环境监测、环境执法等敏感岗位为重点，科学限权加强对权力的制约，不断完善议事决策机制，发挥集体领导作用，加强对领导干部权力的制衡。三是要做到严格落实岗位责任制，实行岗位轮换，打破“关系网”和“利益共同体”，让权力在规定的程序和约束下行使。四是要加大对权力的监督，重点加强对中层以上干部的监督，严格执行定期考核、述职述廉、重大事项公开等制度，落实重大决策、重要干部任免集体决策制度，狠抓对行政审批和行政执法的重点环节的监督，完善办事公开制度，让权力在阳光下运行。

律人先律己，律己必从严。基层环保干部要严守纪律、筑牢防线，不该说的话不说，不该做的事不做，以铁的纪律保证风清气正，让内化于心的纪律外化于行，让外化于行的作为固化于制，要严育作风，自觉培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要自觉发挥党员先进模范带头作用，带头弘扬时代精神，把先进典型追求的价值精神融入到的血肉中，通过思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范和实践养成，不断强化环保工作者的职业自豪感和归属感，带头践行社会主义荣辱观，争做美好生态环境的守卫者。基层环保干部是肩负造福一方责任的带头人，我们的一举一动，一言一行，均须谨慎。一是必须按照“严于律己”的要求，对国家和人民赋予我们的权利心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，做到时时、事事、人人遵守党纪国法，为政清廉，在推进新常态下的作风建设中当先锋、作表率。二是必须按照“做人要实”的要求，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。三是必须牢固树立底线意识，任何时候不能掉线，要敢于坚持原则、较真碰硬，在身先士卒、率先垂范上下功夫，时刻保持自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的先进本色。

敢于担当，绝不乱作为。紧紧围绕“谋事要实”的要求，脚踏实地、真抓实干，敢于担起责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，经得起人民的实践和检验，要坚持顺势发展的理念，一是把环保事业融入社会各个领域的发展大局中去，纳入到党委政府年度重点工作中去，确保生态与环境保护规划与县十三五总体规划、与住建、林业、农业等相关部门的规划建设与发展相衔接、相一致。二是有计划、有步骤地由领导带队开展检查督查调研，解决环保工作中重点、难点问题，严格执行问题清单、交办清单、落实清单、反馈清单“四单制”，拿出切实可行的大气污染防治、污水整治行动计划，推动我县各项事业又好又快的发展。三是始终保持一股拼劲、韧劲和钻劲，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，积极推进城乡生活污水处理设施和生活垃圾集中式处理设施等环保基础设施建设，进一步提高环境质量水平，加强环境保护宣传教育，使环境保护理念深入人心。四是要按照“党政同责、一岗双责”的要求，认真梳理环境监管工作中的薄弱环节，进一步明确目标和任务，加强环境监管、环保宣传、队伍管理等基础工作能力，坚持采取“回头看”、“到逼制”，反复抓、抓反复等措施。

空谈误国，实干兴邦。要适应新常态下的环保工作，打造一支能干事、肯干事、干实事、干好事的学习型、创造型、战斗型环保队伍，就要坚持以上率下，领导带头以机关作风转变催化部队作风建设发展升级。一是在机关学习上花时间。要把提高干部能力素质作为重点，引导党员干部把学习作为立身做人、成就事业的根基，养成良好学习习惯，坚持每周一学习制度，结合环保相关知识及当前工作重点，不断丰富学习内容，同时做到走出去、引进来，着力提高环保干部的履职能力。二是要在提升效能上功夫。质量和效率是机关工作的生命和灵魂，必须树立质量第一的理念，自觉追求高标准、严要求，对上级下达的各项工作任务认真贯彻落实，对群众反映的问题着力解决，对每项工作都要一个环节一个环节的过，做到事事有回音、件件有着落。三是注重创新突破求发展，自觉克服安于现状、不思进取、静待观望等落后思想，切实把善于创新作为一种常态，以永不僵化、永不停滞的精神状态，开拓进取，攻坚克难，改变“跟进式”、“复制型”的工作思路和模式，打破常规，大胆闯干，不断推进环保事业上台阶。

践行“三严三实”  争做“忠诚、公正、务实、担当”的纪检监察干部

县纪委 吴志美

2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，要求各级领导干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。作为一名纪检监察机关干部，如何在践行“三严三实”活动中争作表率、争作先锋？笔者认为，纪检监察干部是纪律的守护者、执行者、捍卫者，必须敬畏纪律、遵守纪律、狠抓纪律，做到“面对党组织要忠诚、处理问题要公正、干好工作要务实、遇事责任要担当”，真正将纪律挺在前面，争做守纪、争当尖兵模范。

面对党组织要忠诚。始终对党组织忠诚，是最大的政治、最根本的政治规矩。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。纪检监察干部是纪律的守护者、执行者、捍卫者，在纪律面前更要常怀忠诚心，始终保持政治定力，坚定理想信念，站稳政治立场；始终与党保持“政治上坚定、思想上同心、行动上同向”，做到“守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验”；以《党章》为镜，时常对照检查自己，认真逐一查找自己是否存在理想信念有所动摇问题；是否存在脱离群众、不能深入基层一线了解实际等问题，始终做到在党和人民最需要的时刻，在急难险重的危急关头靠得住、信得过。

处理问题要公正。公正是做好每件事情的前提，也是纪检监察干部做好每项工作的关键。纪检监察干部在执纪问责中，坚持纪律面前人人平等，严格履行党章和行政监察法赋于的职责和任务，敢于亮剑、善于碰硬，着力纠正干部作风方面存在的突出问题，做到秉公执纪，不徇私情。结合本人实际工作，笔者认为在案件执纪办案中，要严格按照案件查办“二十四字”方针，坚持问题导向，依纪依法审查各类违纪案件，做到“三个严格”：即严格以事实为依据，法纪为准绳，做好每件案件审理工作；严格按照干部处分权限，执行处分审批、征求意见等规定，切实发挥审核把关和执纪监督职能；严格保障党员和监察对象的合法权利，突出以人为本，宽严相济，做到不枉不纵，真正将每个案件都办成能经得起历史检验的铁案。

干好工作要务实。工作务实是纪检监察干部必备的基本要求，也是纪检监察干部“执好纪、问好责、把好关”的前提。笔者认为在执纪审理工作中，纪检监察干部应将纪律挺在前面，脚踏实地，敢于较真，不带个人情感干事，切实用好党和人民赋予的权力，坚决克服不愿得罪人、不敢得罪人的思想，杜绝办“关系案”、“人情案”，以反腐倡廉的实际成效取信于民。如在处分执行中，我委每年印发处分执行督查文件，强化纪律处分执行关，杜绝纪律处分“打白条”现象，对一科级干部在处分期间违规晋升工资情况及时责成所在单位和人事部门进行了纠正核减，并对所在单位经办人员进行了批评教育，切实维护了党纪政纪的严肃性，受到了良好的社会效果和法纪效果。

遇事责任要担当。敢于担当是共产党员的鲜明品格。笔者认为，作为纪检监察干部，更具有担当意识，狠抓主责主业，强化监督执纪问责，着力纠正发生在群众身边的不正之风问题。按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持以干立身，敢干敢管，直面问题不回避、主动作为不停滞、勇于担责不推诿，要用身影影响人，不用声音影响人，做到“守规矩、讲纪律”，依纪依规查办每件案件，用严谨细致的工作作风信服于众，争做一名“做守纪模范、争当执纪尖兵”的优秀纪检监察干部。

守望心中的蔚蓝

县纪委 董凯

这是一个生机蓬勃的时代，这是一个追求多元的时代，这依然是一个需要守望的时代。

古人是智慧的，以物喻人，以物喻事，以物喻理，描摹出三个境界层次的人，至情至理。

“近朱者赤、近墨者黑”“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”讲的是同一个道理或同一类人群，熙熙攘攘，易于受到环境所左右，摇摆不定，随波逐流，泯然众人。这是第一层境界的人。

周敦颐也曾以物喻人：“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖”这是洁身自好、卓尔不群的人。不论外部环境如何，总能保持清正廉洁，独善其身。这是第二层境界的人。

郑板桥善画竹，且多为竹石，“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这是高洁坚韧、铁骨铮铮、刚正不阿、正直不屈的人。不仅有高尚的品德，还能抵挡得了诱惑，抵抗得了打击，担负得起责任。这是第三层境界的人。

纪检监察干部该如何自喻，才能守望这荡荡清风、天空蔚蓝？

形如白沙，遇黑则黑、遇白则白，易于浸染，自然不可。

自喻为莲，洁身自好，时时不忘自修自省，以知廉守洁为养廉之基，以行廉守信为崇廉之本，以敬廉守纪为履廉之道，有着光明磊落的态度，有着清清白白的行为。这是放之普通党员干部的通用准则，是尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人。

纪检监察干部更应自喻为竹，成为秉公执纪的铁面人，多些抱负少些包袱，既能吃苦更能坐住，在平凡甚至枯燥的工作中体现出脚踏实地，每一个纪检监察干部都要向下扎根，直指云天，生机盎然，坚忍不拔，以学强身长才气，以德修身养正气，以廉洁身提底气，和千万的纪检监察干部一起共同构筑成为时代的脊梁。

滔滔江水奔涌不息，历史车轮滚滚向前，一脉相承和亘古不变的是，“廉洁”始终是社会的深层呼唤，当“三严三实”的要求振聋发聩，当“三转”的重担扛在肩头，时代要求我们纪检监察干部必须担当起来，为国尽责勤担当、为党分忧勇担当、为民奉献乐担当，争做守纪模范、争当执纪尖兵。

纪检监察组织正经历着一次蜕变，“把不该管的工作交还给主责部门”，聚焦主业主责！转型是新常态，探索是新常态，做守纪模范、争当执纪尖兵是纪检监察干部的新常态。

自喻为翠竹青松的纪检监察干部该是怎样的模范与尖兵呢。

博学之，铸“严、实”之魂。清廉者心笃静，有所学，学而不思则罔，思而不学则殆。学习的问题表现在行为上，根子却在思想里。如果用在学习上的时间和精力很少，对自身工作业务和上级政策不研究、不学习、不思考，以致于水平不高、思路不清、工作总是被动。只有加强学习，提高修养，才能在思想上防微杜渐，才能提高工作能力和水平，不至于成为落伍者，被时代淘汰。要不断提高政治修养和政策理论水平；广泛涉猎科学文化知识和经济理论常识，拓宽知识领域，不断的实践反思和感悟沉淀，进而厚积薄发。

慎思之，扎“严、实”之根。“严、实”之根是宗旨意识，纪检监察干部要忠诚、为民、务实、清廉，对得起党性，对得起良心。无论是做事，还是为人，最可贵的是忠诚、善良、公道、阳光。忠诚，就是对组织要忠诚，不讲谎话，对同志要忠诚，不讲假话，对群众要忠诚，不讲空话。善良，就是心存善念，关心他人，善待他人。公道，就是客观公正地对待人和事。阳光，就是光明磊落，坦坦荡荡，堂堂正正。时刻站在组织的大家庭角度做人做事，出以公心、心底无私。

审问之，领“严、实”之先。严与实的标的是作风，“三转”的基础是转作风，好作风需自问自省，需不断自我拷问。严以修身，本质是严以修心，就是以百姓之心为心。要成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人；信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，成为党和人民需要的好干部。榜样就是焦裕禄那样，“心中装着全体人民、惟独没有他自己”；就是孔繁森那样，“人民利益高于天”；把心思和精力真正放到全心全意为人民服务上来。

明辨之，守“严、实”之规。《周礼》提出，对官员的考核有六廉，即：廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是说一个官员必须具备善良、能干、敬业、公正、守法、明辨是非等基本品格，六个方面均以“廉”为冠，可见为官清廉的重要性，可见规矩的重要性，有权不能任性，纪检监察干部更应该守纪律、讲规矩，以规矩画方圆，有严律之心，慎独、慎微、慎始、慎终，政治上跟党走，做遵纪守法的表率，经济上不伸手，做淡泊名利的表率，工作上争优秀，做勤奋工作的表率。纪检监察干部要将“讲规矩”作为立身做人的遵循、具体工作的准则、评判是非的尺度，把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位，打造一个个浩然正气的纪检监察干部，打造一支浩然正气的纪检监察干部队伍。

笃行之，给“严、实”之力。千里之行始于足下，纪检监察干部的责任就是监督责任，突出一个重点，即聚焦监督执纪主业主责，抓好反腐倡廉工作，形成合力，上下联动，整体推进；切实落实“两个责任”，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，更好发挥纪委作为党内监督专门机关的作用；继续深化“三转”，着眼于反腐倡廉新形势，按照转职能、转方式、转作风的要求坚持转职能，厘清“责任田”，坚持转方式，提升“监督力”，坚持转作风，提振“精气神”。坚持不懈纠正“四风”，以查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作为抓手，推动党风廉政建设落实到基层，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

纪检监察干部也是一个个普通的人，会遇到这样那样的挫折和苦难，会遇到名利的羁绊，会遇到流俗的诱惑，我们该如何坚守呢，相信我们无论何时都不会忘记责任和担当、承诺和使命，一路风雨亦兼程。