泾县是红色革命老区，也是历史悠久、底蕴深厚的文化大县。在红色土壤中孕育成长的泾县法院，将红色精神融入法院文化建设中，将干警的思想政治和职业道德建设不断向前推进，法院各项工作成效显著、文化特色彰显。2012年以来，该院先后获得全省优秀法院，第八、九、十届安徽省文明单位，第五批安徽省廉政文化建设示范点等80多项荣誉称号，150余人次干警被评为各级先进，法院各项工作得到了社会各界的认同和肯定，文化软实力成为该院对外的又一张“名片”。

以人为本锤炼精神。成立文化建设工作领导小组，出台系列文件，将文化建设规范化、具体化、制度化，与审判执行工作同规划、同部署、同落实。发挥地处革命老区、红色旅游资源丰富的优势，每年清明、“七一”等时间节点都组织干警前往皖南事变烈士陵园、云岭新四军军部旧址、茂林“4117”广场等，开展革命传统教育，让干警从老一辈革命家的精神中受到思想上的洗礼。组建兴趣小组，组织干警积极参与文体活动，培养干警红色精神的内在情趣，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。充分发挥省级文明单位的示范带头作用，成立“学雷锋”、“青年”和“巾帼”三支志愿者服务队，积极组织开展机关党员进社区、结对助学、法制教育等各项主题教育实践活动。

司法行为民主公正。全面推进实施审判流程、裁判文书、执行信息三大公开平台，加强官方网站、微博、微信建设。2012年以来，共受理案件15364件，审执结14893件，案件服判息诉率93.3%，民商事案件调撤率达65.12%。通过审判系统对案件进行动态监控，对案件、庭审进行评查，有效规范庭审行为，提高裁判文书质量。开展教育培训、学习座谈、专题讨论等，规范干警的服饰礼仪、语言礼仪、庭审礼仪、社交礼仪和服务礼仪，提升人民群众对法院、法官的认同感。依托诉讼服务中心，搭建人民调解室、诉调对接中心、委托基层组织送达、便民诉讼网络“五大平台”，探索整合打造多元解纷机制“升级版”，为当事人提供便捷的一站式诉讼服务，诉前化解了大量矛盾纠纷。

制度管理严格规范。充分发挥制度在法院管理文化中的纽带作用，形成一套具有本院特色的制度体系。制定和完善各项事务、设施、机关效能、队伍建设、廉政等规章制度，将职权目录、权力运行、风险防控点及措施梳理汇编成册，做到以制度管人。加强对中青年干部的培养，利用好人征询、两学一做先进个人为契机，有计划地培塑集体和个人典型。组织办案竞赛、文书评比、庭审能力考核、书记员培训等活动，营造学先进、超先进的良好氛围。加强廉政文化的建设和熏陶，在办公楼公用区域张贴警句格言，不定期组织干警前往红色廉政教育点，接受反腐倡廉教育。对新提拔任命的干部、审判员开展任前廉政谈话，提高他们拒腐防变的能力。完善外部监督机制，畅通民意沟通渠道，接受社会监督。

基础建设坚固和谐。加大信息化、科技化投入，对立案、信访实行窗口化建设，将闲置办公室改造成干警活动中心，建立电子阅览室和“文化书架”，加强道德讲堂建设，为干警学习和健身等提供场所和经费保障。网站开设文化专栏，诉讼服务中心设立文化墙，集中展示本院文化作品。配合县委政府拆除围墙，增加绿化设施，清扫办公区域，并对诉讼服务窗口进行功能改善，配全相关设施，为当事人提供优质的司法服务。推进学习型法院建设，充分发挥论文调研小组、读书兴趣小组等学习风气的引领作用，针对焦点、热点法律问题定期组织开展论文写作、调研讨论等，形成有价值的学术信息。鼓励干警创作优秀法院文化作品，撰写各类稿件，并给予一定的物质奖励，激发创作热情。（何海）